مقدمة

يحكم إشعار خصوصية المرشحين هذا( هذا "الإشعار") عملية جمع واستخدام البيانات الشخصية بواسطةدبي القابضة للعقارات ذ.م.م ، على وجه التحديد فيما يتعلق بجميع المرشحين المتقدمين ليصبحوا موظفين ومتدربين واستشاريين ومقاولين أو مسؤولين في شركة دبي القابضة للعقارات ذ.م.م.

يشرح هذا الإشعار أنواع البيانات الشخصية التي نجمعها، وكيفية استخدامنا لتلك البيانات الشخصية، ومع من يجوز لنا مشاركتها، وعمليات نقل البيانات إلى بلدان أخرى وكيفية حمايةتلك المعلومات وحقوقك القانونية المتعلقة ببياناتك الشخصية. نحن ملتزمون بالتقيد بهذا الإشعار بالإضافة إلى متطلبات القوانين المعمول بها أثناء عملية التوظيف/ التعيين.

يتم تزويد المرشحين االذين يتم اعتماد طلباتهم ويتم عرض العمل عليهم رسميًا (أو يتم اختيار تعيينهم) بإشعار خصوصية مختلف كجزء من عملية الإعداد/ التعيين التي ستحل محل هذا الإشعار.

الإشارات إلى "خاصتنا" أو "إيانا" أو "نحن" في هذا الإشعار تشير إلى دبي القابضة للعقارات ذ.م.م.

من نحن؟

نحن مراقبو بياناتك الشخصية. نحن من نقرر كيفية وسبب معالجة بياناتك الشخصية، إما بمفردنا أو بالاشتراك مع الآخرين.

يمكنك الوصول من هنا إلى "قائمة مراقب البيانات" التي توضح جميع كياناتنا المختلفة وتفاصيل الاتصال الخاصة بها. سيمكنك هذا من تحديد الكيان ذي الصلة الذي يحتفظ ببياناتك الشخصية ويعالجها ويؤمنها وهو مراقب البيانات الخاص ببياناتك الشخصية.

 المعلومات التي يغطيها هذا الإشعار

نشير في هذا الإشعار إلى "معالجة بياناتك الشخصية".

المعالجة تعني أي شيء يتم إجراؤه على البيانات الشخصية أو باستخدامها (بما في ذلك مجرد جمع تلك البيانات أو تخزينها أو حذفها).

البيانات الشخصية هي أي معلومات تتعلق بشخص حي معروف أو يمكن التعرف عليه(على سبيل المثال، الاسم والعنوان ورقم الهاتف) . عندما يتم استخدام "أنت" أو "لك" في هذا الإشعار، فإننا نشير إلى الفرد المعني الذي هو موضوع البيانات الشخصية.

 استخدامنا لملفات تعريف الارتباط

عندما تقوم بزيارة موقعنا عبر الانترنت، يجوز لنا استخدام ملفات تعريف الارتباط وتقنيات أخرى لجمع البيانات الشخصية التالية تلقائيًا:

- المعلومات الفنية، بما في ذلك عنوان بروتوكول الإنترنت (IP) المستخدم لتوصيل جهاز الكمبيوتر الخاص بك بالإنترنت ونشاط تسجيل الدخول الخاص بك ونوع المتصفح وإصداره ومعرف الجهاز وإعدادات الموقع والمنطقة الزمنية وأنواع المكونات الإضافية للمتصفح وإصداراتها ونظام التشغيل والنظام الأساسي وأوقات استجابة الصفحة وأخطاء التنزيل؛

- معلومات حول زيارتك، بما في ذلك مسار النقر الكامل لمحددات الموارد الموحدة (URL) من وإلى مواقعنا الإلكترونية؛ و

- مدة الزيارات إلى صفحات معينة، ومعلومات تفاعل الصفحة (مثل التمرير، والنقرات، وتمرير الماوس) والأساليب المستخدمة للتصفح بعيدًا عن الصفحة.

تشكل عناوين IP والمعرفات الأخرى عبر الإنترنت (أي تلك المذكورة أعلاه) بياناتك الشخصية. وهذا يعني أن لديك نفس الحقوق بموجب قوانين حماية البيانات فيما يتعلق بهذه الحقوق كما هو الحال مع البيانات الشخصية الأخرى. للحصول على معلومات حول الحقوق، راجع إشعار ملفات تعريف الارتباط الخاص بنا.

ما هي البيانات الشخصية التي نجمعها منك وكيف؟

يجوز لنا جمع البيانات الشخصية في كل نقطة اتصال وخلال أي تفاعل بيننا وبينك أثناء رحلة التوظيف/التعيين. نسقوم بجمع بيانات شخصية عنك كمرشح من مصادر مختلفة مع الالتزام بمبادئ تقليل البيانات وتحديد الغرض وفقًا لقانون حماية البيانات المعمول به. كما هو مفصل أدناه (قد لا تكون بعض هذه الأمور ذات صلة بك على وجه التحديد):

لا يمكننا معالجة طلب التوظيف أو التعيين الخاص بك بدون معالجة بياناتك الشخصية. في حال عدم احتياجنا إلى بياناتك الشخصية، سنوضح ذلك. على سبيل المثال، سوضح ما إذا كان أي جزء من نموذج الطلب المطلوب منك تعبئته اختياريًا أو يمكن تركه فارغًا.

المعلومات التي تقدمها لنا:

- ستقدم لنا بياناتك الشخصية عندما ترد على رسالة من جانبنا أو عند تعبئة النماذج على موقع الوظائف الخاص بنا أو عبر الهاتف أو من خلال المراسلات الكتابية معنا (على سبيل المثال، أي استفسارات للمتابعة فيما يتعلق طلبك).

المعلومات التي نجمعها عنك:

- سنقوم بجمع وإنشاء بيانات شخصية عنك بأنفسنا أثناء عملية تقديم الطلب، على سبيل المثال، ستحتوي ملاحظاتنا حول سيرك في عملية التقديم على بيانات شخصية عنك. إن البيانات التي نجمعها وسيناريوهات جمع البيانات محددة في القسم المعنون "كيف نستخدم بياناتك الشخصية" أدناه. المعلومات التي نتلقاها ونجمعها من مصادر أخرى

- عندما تسمح قوانين حماية البيانات بذلك، نقوم بجمع البيانات الشخصية حول المرشحين من المصادر المتاحة للجمهور، بما في ذلك المحتوى المتاح للجمهور على وسائل التواصل الاجتماعي اعتمادًا على إعدادات الخصوصية الخاصة بك ضمن هذه الخدمات والمنصة التي تستخدمها.

- نقوم أيضًا بجمع بيانات شخصية عن المرشحين لأغراض التوظيف من الوكالات الحكومية والأطراف الثالثة التي تقدم خدمات للمرشحين أو لنا فيما يتعلق بالطلب، على سبيل المثال، استشاريي/وكالات التوظيف، أو صاحب العمل السابق، أو من خلال مراجع التوظيف والشخصية .

- بالقدر اللازم، سنتلقى أيضًا بياناتك الشخصية من كيانات أخرى تشكل جزءًا من مجموعة شركات شركة دبي القابضة ذ.م.م، بما في ذلك الشركات التابعة.

كيف نستخدم بياناتك الشخصية؟

تتطلب قوانين حماية البيانات منا أن نوضح الغرض الذي يبرر معالجتنا لبياناتك الشخصية.

يجب أن تدرك أن أغراضنا المتعلقة بمعالجة بياناتك الشخصية قد تتأثر بالمتطلبات القانونية في البلد الذي تعمل فيه وبأي قوانين حماية بيانات معمول بها.

استخدام البيانات الشخصية
سوف نستخدم بياناتك الشخصية عند: نقوم بمعالجة البيانات الشخصية التالية لهذه الأغراض: ما هو الأساس القانوني الذي يمكننا من خلاله معالجة معلوماتك بهذه الطريقة؟ فترة التخزين
الغرض: تنفيذ أنشطة تعيين الاستشاريين
حصولنا على وثائق البدء المطلوبة لبدء عملية تعيين الاستشاري. حسب الاقتضاء، يشمل ذلك ما يلي: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، جواز السفر، بطاقة الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء) والجنس ومعلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء والتوقيع والتوقيع الإلكتروني والمعلومات الجنائية) الالتزامات القانونية بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الحصول على موافقة الحكومة المناسبة واستصدار تصريح الدخول. الالتزامات القانونية بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
إجراء عمليات تحقق من الخلفية (بما في ذلك الجرائم الجنائية، والحق في العمل، وعمليات التحقق من المرجعية وتحديد المتقدمين)، والتي تكون مطلوبة إما بموجب القانون، أو ضرورية لتقييم مدى ملاءمة الاستشاري لوظيفة ما. المصلحة المشروعة والالتزامات القانونية بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
التفاعل مع المتقدمين، بما في ذلك إجراء المقابلات وتوفير المعلومات حول الطلب وتقديم الملاحظات والرد على الاستفسارات أو الشكاوى. الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تقييم التوجه الاستراتيجي لمجموعة دبي القابضة واحتياجاتها من الموارد من خلال الملاحظات والمراقبة لتحسين عملية التوظيف. الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تحديد ما إذا كانت أي تعديلات يتطلبها القانون ضرورية أثناء عملية المقابلة لتمكينك من تولي الوظيفة المعروضة عليك (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية). تتعلق هذه التعديلات على وجه التحديد بالبيانات الشخصية المتعلقة بما يلي: الصحة الالتزامات القانونية عندما نقوم بمعالجة البيانات الحساسة، فإننا نفعل ذلك لأنه من الضروري الوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال قانون العمل والضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تحديد ما إذا كانت أي تعديلات غير مطلوبة بموجب القانون ضرورية أثناء عملية المقابلة لتمكينك من تولي الوظيفة المعروضة عليك (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية). الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الحفاظ على أمان المجموعات بما في ذلك تحديد هوية الأشخاص والمصادقة عليها والمباني والأصول والأنظمة والموقع الإلكتروني والمنصات. حسب الاقتضاء، سيشمل ذلك ما يلي: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، جواز السفر، بطاقة الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء) , الجنس , معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء والتوقيع والتوقيع الإلكتروني والمعلومات الجنائية). الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تسجيل المرشح في الأنظمة ذات الصلة وإنشاء حالة "عامل معلق" للبدء بجمع وثائق الانضمام. الالتزامات القانونية بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
وصف المعالجة البيانات الشخصية الأساس القانوني فترة التخزين
الغرض: التوظيف وتخطيط التوظيف
تقييم طلبك لشغل منصب لدينا والنظر في مدى ملاءمتك للوظيفة ذات الصلة. حسب الاقتضاء، يشمل ذلك ما يلي: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، جواز السفر، بطاقة الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء) ، الجنس، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء)، المعلومات الجنائية الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الحصول على مراجع التوظيف والتاريخ الوظيفي الخاصة بك ودراستها والتحقق منها، بالإضافة إلى التأكد من هويتك. نقوم بإجراء فحص مرجعي عن طريق إرسال المراجع المذكورة في طلب المرشح عبر البريد الإلكتروني أو كما يتم تقديمها إلينا لاحقًا خلال السير في العملية. الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
مراجعة وتأكيد حقك القانوني في العمل في بلد أو منطقة جغرافية معينة. الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
إجراء عمليه التحقق والتدقيق، بما في ذلك فحص الخلفية الجنائية حيثما يقتضي القانون ذلك. الالتزامات القانونية عندما نقوم بمعالجة البيانات الحساسة كجزء من عمليات التحقق هذه، فإننا نفعل ذلك فقط لأن ذلك ضروري للوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال التوظيف وقانون الضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية. بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
إجراء عمليات التحقق من التصاريح الأمنية للمرشحين الذين تمت الموافقة على توليهم لبعض المناصب. هذا بالإضافة إلى عمليات التحقق من الخلفية المذكورة أعلاه. الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
إجراء عمليات التحقق من الخلفية والفحص والتحقق والتدقيق التي لا يفرضها القانون ولكننا نحتاجها لتقييم مدى ملاءمتك للوظيفة. الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
بالنسبة للمرشحين المتقدمين لشغل مناصب عليا، وقبل تقديم عرض رسمي، نقوم أيضًا بإجراء عمليات تحقق من الخلفية. يمكن أن تتضمن عمليات التحقق هذه إشراك طرف ثالث في عمليات التحقق من التاريخ الإجرامي للمرشح والتاريخ المالي وأي ثغرات في سيرته الذاتية. نقوم أيضًا بإجراء فحص مرجعي عن طريق إرسال المراجع المذكورة في طلب المرشح عبر البريد الإلكتروني.
نقوم بإجراء اختبارات القياس النفسي واختبارات القدرة (بما في ذلك مراكز التقييم، والتقييمات الفنية أو التجارية، واختبار القدرة فيما يتعلق بالاستدلال اللفظي والرقمي والمنطقي الذي قد يكون مطلوبًا) لمواءمة المرشحين مع كفاءاتنا الأساسية والمتطلبات الفنية للوظيفة. الاسم وعنوان البريد الإلكتروني وتقرير الأداء في الاختبارات الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
نحن نستخدم الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لإجراء أنشطة تقييم الجوانب الشخصية. وهذا يساعدنا على اتخاذ قرارات أكثر استنارة أثناء عملية التوظيف. الاسم والعنوان وتاريخ الميلاد، وتسجيل الفيديو، والسيرة الذاتية / معلومات الطلب، ونبرة الصوت، وتعبيرات الوجه الدقيقة ولغة الجسد الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تقديم عرض مبدئي للتوظيف أو التعيين لك وإبرام عقد عمل أو اتفاقية تدريب معك. هذا قد يشمل إجراء تعديلات معقولة لتمكينك من تنفيذ الوظيفة المعروضة عليك. سيتم إجراء تعديلات معقولة على واجباتك ومسؤولياتك وموقع عملك الفعلي حسب الاقتضاء. ويشمل ذلك حسب الاقتضاء: الدين، الصحة، التعويضات والمزايا، تاريخ التوظيف، نماذج وملاحظات المعلومات الطبية، التفاصيل المصرفية، الصحة، الاسم، المعلومات المرجعية، الصورة، الحالة الاجتماعية، الأسرة، جواز السفر، الهوية الوطنية، العنوان، الشهادات الشخصية (مثل الميلاد، الزواج)، المؤهلات / الدرجات ومعلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل/الإلغاء)، والمسمى الوظيفي، وتفاصيل الاتصال في حالات الطوارئ، والمستفيدين، ومعلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء) أداء العقد عندما نقوم بمعالجة البيانات الحساسة، فإننا نفعل ذلك فقط لأن ذلك ضروري للوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال قانون العمل والضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية. بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الغرض: إدارة المرشح العام وتوجيهه
التواصل معك وتزويدك بالمعلومات المتعلقة بطلبك أو تعيينك لدينا من وقت لآخر. رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، ردود / ملاحظات المقابلة، السيرة الذاتية / معلومات الطلب الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تحديد ما إذا كانت أي تعديلات يتطلبها القانون ضرورية أثناء عملية المقابلة لتمكينك من تولي الوظيفة المعروضة عليك (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية). تتعلق هذه التعديلات على وجه التحديد بالبيانات الشخصية المتعلقة بسجلات الإعاقة. الالتزامات القانونية عندما نقوم بمعالجة البيانات الحساسة، فإننا نفعل ذلك لأن ذلك ضروري للوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال قانون العمل والضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية. بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تحديد ما إذا كانت أي تعديلات غير مطلوبة بموجب القانون ضرورية أثناء عملية المقابلة لتمكينك من تولي الوظيفة المعروضة عليك (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية). الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الاحتفاظ بمعلومات ترشيحك وسيرتك الذاتية في ملف للنظر في مدى ملاءمتك للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية. تاريخ التوظيف، رقم الهاتف، المعلومات المرجعية، عنوان البريد الإلكتروني، العنوان، الجنس، السيرة الذاتية / معلومات الطلب موافقة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الرد على طلبات إبداء الرأي من طرفك. رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، ردود / ملاحظات المقابلة الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تطوير والتعامل مع وتجميع الآراء الخاصة بأنشطة التوظيف وعمليات اختيار الموظفين/المتدربين. الاسم، عنوان البريد الإلكتروني،العنوان، رقم الاتصال الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الغرض: أمن تكنولوجيا المعلومات
تحديد الحوادث والتحقيق فيها والتخفيف من آثارها، مثل مكان حدوث خرق البيانات الشخصية. حسب الاقتضاء، يتضمن ذلك ما يلي: عنوان البريد الإلكتروني، التوقيع، التوقيع الإلكتروني,تاريخ التوظيف، رقم الهاتف، الاسم، المعلومات المرجعية، عنوان البريد الإلكتروني، العائلة، جواز السفر، العنوان، المؤهلات / الدرجات، تفاصيل الاتصال في حالات الطوارئ، المستفيدون، المتطلبات الغذائية، تاريخ الميلاد، السيرة الذاتية / معلومات التطبيق، الجنس الموافقة والمصلحة المشروعة عندما نقوم بمعالجة البيانات الحساسة، فإننا نفعل ذلك فقط لإثبات مطالبات القانونية أو تقديمها أو الدفاع ضدها. بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
دعم إجراءات التعافي من الكوارث مثل استعادة البيانات والنسخ الاحتياطي. وهذا سوف يشمل الجميع البيانات الشخصيةالمشار إليها في أنشطة المعالجة في هذا الإشعار. الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الغرض: الامتثال والمسؤوليات القانونية والتنظيمية
إدارة وتوجيه فرصنا المتكافئة. عند الضرورة، يتضمن ذلك: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، الدين، التوقيع،التوقيع الإلكتروني، التعويضات والمزايا، تاريخ التوظيف، رقم الهاتف، تفاصيل البنك، الصحة، الاسم، المعلومات المرجعية، الحالة الاجتماعية، عنوان البريد الإلكتروني، الأسرة، جواز السفر، الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، اللغات المستخدمة، المؤهلات / الدرجات والعمر ومعلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل/الإلغاء)، والجنس، وتاريخ السفر، والمستفيدين الالتزامات القانونية والمصلحة المشروعة عندما نقوم بمعالجة البيانات الحساسة، فإننا نفعل ذلك عندما يكون ذلك في المصلحة االجوهرية العامة. بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الامتثال لمتطلباتنا القانونية وبالقدر اللازم لإقامة المطالبات القانونية أو الدفاع ضدها في حالة ظهورها. نماذج وملاحظات المعلومات الطبية، الاسم، الهوية الوطنية، العنوان، العمر الموافقة والمصلحة المشروعة من الضروري حماية المصالح الحيوية للمرشح. بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
إنشاء جهة اتصال للطوارئ وربما إجراء اتصال مع جهة اتصال للطوارئ في حالات الطوارئ. الاسم، اسم جهات الاتصال في حالات الطوارئ، عنوان البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، العنوان، الصحة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الاستجابة للطلبات الملزمة أو أوامر التفتيش أو الأوامر الصادرة عن المحاكم والهيئات والسلطات الحكومية وغيرها من الهيئات والسلطات التنظيمية و/أو التنفيذية. حسب الاقتضاء، سيشمل ذلك ما يلي: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، الدين، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الصورة، الحالة الاجتماعية، جواز السفر، بطاقة الهوية الوطنية، الجنسية، المؤهلات / الدرجات، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء)، الجنس ، المسمى الوظيفي، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء) الالتزامات القانونية اعتمادًا على طبيعة الطلب، نقوم بمعالجة البيانات الحساسة إما لتحقيق المصلحة الجوهرية العامة أو لإثبات مطالبات قانونية أو تقديمها أو الدفاع ضدها. بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الاستجابة للطلبات غير الملزمة أو أوامر التفتيش أو الأوامر الصادرة عن المحاكم والهيئات والسلطات الحكومية وغيرها من الهيئات والسلطات التنظيمية و/أو التنفيذية. الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الغرض: العمليات التجارية اليومية / أغراض أخرى
تنفيذ وتكييف وتعزيز الأنظمة والعمليات لتطوير أو تحسين أعمالنا و/أو جعل عملية التقديم أسهل أو أكثر متعة. الاسم وعنوان البريد الإلكتروني والسيرة الذاتية / معلومات الطلب الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
دعم بيع أو نقل أو دمج جزء من أو كل أعمالنا أو أصولنا، أو فيما يتعلق بالاستحواذ على شركة أخرى أو من خلالها. في السيناريو الذي يتم فيه بيع جزء من أعمالنا أو نقله إلى شركة أخرى، قد نحتاج إلى نقل أي وجميع البيانات الشخصية المدرجة في هذا الجدول إلى تلك الشركة الجديدة، أو تقديم بيانات شخصية معينة (على أساس سري) قبل البيع لدعم الصفقة. الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
نقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتحسين تجربة المستخدم الخاصة بك عندما تكون على موقعنا. يتضمن ذلك "تذكرك" عند تسجيل الدخول في كل مرة (إذا حددت هذا الخيار). يتضمن ذلك أيضًا رؤية الطرق التي تتنقل بها عبر موقعنا الإلكتروني ومعرفة الصفحات التي تهمك. عنوان IP,معلومات حول زيارتك، بما في ذلك مسارات النقر الكاملة لمحددات الموارد الموحدة (URL) من وإلى مواقعنا الإلكترونية، وطول الزيارات إلى صفحات معينة، ومعلومات تفاعل الصفحة (مثل التمرير، والنقرات، وتمرير الماوس)، والأساليب المستخدمة للتصفح بعيدًا عن الصفحة الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
إدارة وتدقيق عملياتنا التجارية بما في ذلك المحاسبة. حسب الاقتضاء، يشمل ذلك: التعويضات والمزايا، ورقم الهاتف، والاسم، وعنوان البريد الإلكتروني، واللغات المنطوقة، ومعلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء)، والجنس، والمسمى الوظيفي، ومعلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء) الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
التعامل مع الشكاوى أو الأسئلة التي تقوم بطرحها. رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، ردود / ملاحظات المقابلة الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

بعض عمليات المعالجة المذكورة أعلاه تشمل معالجةالبيانات الحساسة والتي يتعين علينا معالجتها بناءً على موافقتك وبمزيد من العناية، وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها. وحيثما يكون الأمر كذلك، فإننا نشير إلى ذلك صراحة.

سيتم أيضًا تحويل بياناتك الشخصية في بعض الأحيان إلى بيانات إحصائية أو مجمعة لا يمكن استخدامها لإعادة تحديد هويتك. ويستخدم ذلك لإعداد البحوث والتقارير الإحصائية من بين أمور أخرى. يمكن أيضاً مشاركة هذه البيانات المجمعة بواسطتنا.

ما المدة التي نحتفظ فيها ببياناتك الشخصية؟

يتم تخزين بياناتك الشخصية من قبلنا و/أو من قبل مزودي خدماتنا من الغير حصراً للمدة اللازمة لتحقيق الأغراض التي يتم جمع المعلومات من أجلها، وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها. فإن فترة التخزين موضحة في القسم أدناه الذي يحمل عنوان "كيف نستخدم بياناتك الشخصية؟". لن نحتفظ ببياناتك الشخصية بعد ذلك إلا إذا كنت المرشح الناجح وسيتم استخدام المعلومات لضمك/تعيينك وستشكل هذه المعلومات جزء من سجلات التوظيف/المشاركة الخاصة بك.

عندما لا نعود بحاجة إلى استخدام معلوماتك، سنقوم بإزالتها من أنظمتنا وسجلاتنا و/أو اتخاذ خطوات لإخفاء هويتك بشكل صحيح بحيث لا يمكن التعرف عليك منها (ما لم نكن بحاجة إلى الاحتفاظ بمعلوماتك للوفاء بالالتزامات القانونية أو التنظيمية التي نخضع لها).

مع من نشارك بياناتك الشخصية؟

إلى الحد اللازم، سنشارك أيضًا بياناتك الشخصية مع كيانات أخرى داخل مجموعة شركات شركة دبي القابضة ذ.م.م. عندما نكشف عن بياناتك الشخصية داخل المجموعة أو للغير، فسوف نتأكد من وجود الضمانات المناسبة - على سبيل المثال اتفاقية نقل البيانات داخل المجموعة الخاصة بنا، أو اتفاقيات معالجة البيانات الخاصة بنقل البيانات من المراقب للمعالج.

كما أننا نستعين بالشركات أو الوكلاء أو المقاولين ("مزودي الخدمات من الغير") لأداء الخدمات نيابة عنا أو لمساعدتنا في تقديم الخدمات لدعم عملية التوظيف. على سبيل المثال، نستعين بمزودي الخدمات من الغير لتوفير اختبارات القياس النفسي، وتقييم الكفاءة عبر الإنترنت، وعمليات التدقيق في الخلفية، وعمليات التدقيق الأمنية، وخدمات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك مزودي خدمات استضافة مواقع الويب وتوفير الخدمات القانونية والمحاسبية والتأمينية والتدقيقية وغيرها من الخدمات المهنية، لاستضافة البيانات الشخصية في مرافق تخزين البيانات. نحن نستعين أيضًا بوكالات التوظيف لمساعدتنا في تقديم الخدمات لدعم التوظيف / االتعيين.

الغير الذين يسمح القانون بكشف البيانات لهم:

في ظروف معينة، سيُطلب منا الكشف عن بياناتك الشخصية أو مشاركتها للوفاء بالتزام قانوني أو تنظيمي (على سبيل المثال، قد يُطلب منا الكشف عن البيانات الشخصية للشرطة أو سلطات مكافحة الإرهاب الحكومية أو السلطات القضائية أو الإدارية).

سنقوم أيضًا بالكشف عن بياناتك الشخصية للغير من أجل تنفيذ شروطنا وأحكامنا أو الاتفاقيات الأخرى، أو لحماية حقوق أو ملكية أو سلامة دبي القابضة أو الجمهور، عندما يكون ذلك ضروريًا وحيثما تسمح قوانين حماية البيانات بذلك.

الغير المرتبطين بعمليات نقل الأعمال:

سنقوم أحيانًا بنقل بياناتك الشخصية إلى الغير فيما يتعلق بإعادة تنظيم الأصول أو إعادة هيكلتها أو دمجها أو الاستحواذ عليها أو نقلها، بشرط أن يوافق الطرف المتلقي على التعامل مع بياناتك الشخصية بطريقة تتفق مع هذا الإشعار.

استشارينا القانوني والمستشارون المهنيون الآخرون:

سنشارك أحيانًا بياناتك الشخصية مع المؤسسات والشركات التي تقدم لنا الخدمات القانونية والضريبية والمحاسبية والتدقيقية ذات الصلة.

وكالات التوظيف التي يتم تعيينها من قبلك أو من قبلنا:

سنستعين أحيانًا بوكالات التوظيف للعثور على مرشحين محتملين لنا، وسيتضمن ذلك أيضًا تقديم ملاحظات حول عملية التقديم إلى وكالات التوظيف لمساعدتهم في العثور على مرشحين مناسبين آخرين في المستقبل.كما ستقوم الوكالة أيضاً بتقديم ملاحظات للمرشح حول عملية التعيين بشكل مباشر.

الوكالات الحكومية:

سنشارك بياناتك الشخصية مع الوكالات الحكومية التي تزودنا بعمليات التدقيق الأمني للمرشحين والخدمات ذات الصلة. يرجى العلم أننا قد نشارك بياناتك الشخصية أو نكشف عنها دون موافقتك في حالات مثل الاستجابة لطلبات جهات إنفاذ القانون والوكالات الحكومية ولإجراء عمليات التدقيق الأمني على البيانات الشخصية ولحماية الأفراد من الاحتيال والإصابات الشخصية الخطيرة.

كيف نحمي بياناتك الشخصية؟
الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي

بالنسبة لبعض الوظائف، نستخدم معالجي البيانات الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي أثناء عملية التوظيف. يلجأ معالجو البيانات لدينا إلى الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وعلم النفس في منصاتهم، مما يوفر لنا عرضًا أو ملفًا شخصيًا آليًا للمرشح. وهذا يسمح لنا بالتنبؤ بمجالات مثل القدرات الطبيعية والقيم الثقافية والاحتياجات الثقافية والكفاءات والسلوك وأساليب التفكير وأساليب العمل والمحفزات والنزاهة.

تقييم الجوانب الشخصية

يعتمد هؤلاء المعالجين وكذلك أولئك الذين يقدمون استبيانات التوظيف عبر الإنترنت على تقييم الجوانب الشخصية. ويعني هذا أي شكل من أشكال المعالجة الآلية لبياناتك الشخصية لتقييم جوانب شخصية معينة عنك، مثل تحليل الجوانب المتعلقة بوضعك الاقتصادي أو تفضيلاتك الشخصية أو التنبؤ بها، وما إلى ذلك. إن هذا النوع من تقييم الجوانب الشخصية ليس له أي تأثير قانوني أو أي تأثير مهم عليك. سنطلب موافقتك قبل بدء هذا الشكل من أشكال معالجة البيانات الشخصية.

تقييم الجوانب الشخصية
تفاصيل محددة حول التوصيف والقرارات الآلية المتعلقة بالمرشحين

سنلجأ أحيانًا لاستبيان يقوم بتصنيف المرشحين تلقائيًا، ومع ذلك، لا يتم قبول أو رفض أي مرشح تلقائيًا، وبدلاً من ذلك يتم ترتيبهم وفقًا لإجاباتهم. هذه هي عملية تقييم الجوانب الشخصية. الإجابات على الاستبيان هي من ستحدد تفاصيل ملفك الشخصي. سنحتاج لموافقتك قبل بدء هذا النوع من معالجة البيانات الشخصية.

 أين نقوم بتخزين/نقل بياناتك الشخصية؟

يتم تخزين غالبية البيانات الشخصية التي تتم معالجتها من قبلنا أو من قبل مزود نظام التوظيف الخاص بنا في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث يتم اتخاذ تدابير ملائمة لحماية البيانات.

يجوز لنا نقل هذه البيانات إلى الغير المتواجدين في بلدان أخرى، بالقدر اللازم لتحقيق الأغراض الموضحة في هذا الإشعار. قد يتم أيضًا نقل بياناتك الشخصية ضمن مجموعة شركات شركة دبي القابضة ذ.م.م، بالإضافة إلى الشركات التابعة لها.

عند إجراء عمليات نقل البيانات، يجب أن تتم عمليات النقل هذه دائمًا وفقًا لقوانين حماية البيانات ذات الصلة.

 أمن بياناتك الشخصية

لقد قمنا بتنفيذ تدابير أمنية تكنولوجية وتشغيلية من أجل حماية البيانات الشخصية من الفقدان أو سوء الاستخدام أو التغيير أو التدمير. يُسمح فقط للأشخاص المصرح لهم بالوصول إلى البيانات الشخصية؛ وقد وافق هؤلاء الأفراد على الحفاظ على سرية هذه البيانات الشخصية.

مواقع وتطبيقات الغير

قد تحتوي مواقعنا الإلكترونية على روابط من وإلى مواقع تخص الغير. يرجى ملاحظة أنه إذا اتبعت رابطًا لأي من هذه المواقع، فسيكون لهذه المواقع شروط استخدام وسياسات خصوصية خاصة بها، وأننا لا نتحمل أي مسؤولية أو التزام تجاه هذه السياسات. يرجى التحقق من هذه السياسات قبل تقديم أي بيانات شخصية إلى هذه المواقع.

حقوقك

قد تكون لديك حقوق معينة تتعلق ببياناتك الشخصية. ومع ذلك، يمكن أن تختلف هذه الحقوق وفقًا للبلد الذي تتواجد فيه. وسيحدد قانون ذلك البلد الحقوق التي تنطبق وفي أي الحالات.

الحق في سحب الموافقة

حيثما تعطينا موافقتك، سيكون لديك دائمًا الحق في سحب هذه الموافقة في أي وقت. يمكنك القيام بذلك إما عن طريق اتباع المعلومات التي تم توفيرها في الوقت الذي أعطيت فيه موافقتك، أو من خلال التواصل معنا عن طريق البريد الإلكتروني على العنوان التالي Privacyoffice@dhre.ae. لن يؤثر سحب الموافقة على أي معالجة كانت قائمة على الموافقة قبل سحبها.

الحق في طلب تصحيح بياناتك الشخصية

سيكون لك دائمًا الحق في طلب تصحيح بياناتك الشخصيةوتحديث أي بيانات شخصية نعالجها عنك إذا كانت غير دقيقة أو غير كاملة. يمكنك القيام بذلك من خلال التواصل معنا عن طريق البريد الالكتروني على العنوان Privacyoffice@dhre.ae.

حقوق إضافية لحماية البيانات

توفر لك أيضاً بعض لوائح حماية البيانات حقوقًا إضافية تسمح لك بما يلي:

- عند الطلب، سيتاح لك إمكانية الوصول إلى بياناتك الشخصية التي نعالجها أو الحصول على نسخ منها؛

- عند الطلب، تقييد معالجة بياناتك الشخصية؛

- عند الطلب، حذف بياناتك الشخصية التي نقوم بمعالجتها؛

- الاعتراض على معالجتنا لبياناتك الشخصية؛ أو

- عند الطلب، الحصول على نسخة من بياناتك الشخصية التي نعالجها بتنسيق شائع الاستخدام وقابل للقراءة آليًا.

- تقديم شكوى إلى السلطة الإشرافية في بلد إقامتك أو مكان عملك أو البلد الذي يزعم حدوث انتهاك فيه لقانون حماية البيانات.

من المهم أن نفهم أن هذه الحقوق ليست مطلقة (على سبيل المثال، قد يعتمد تطبيقها على الأساس القانوني الذي نعتمد عليه لمعالجة بياناتك الشخصية) وأننا قد نطلب منك مزيدًا من المعلومات (على سبيل المثال لتأكيد هويتك) لتنفيذ طلبك. يمكنك الاستفسار عما إذا كانت هذه الحقوق تنطبق عليك عن طريق التواصل معنا عن طريق البريد الإلكتروني على العنوان التالي Privacyoffice@dhre.ae.

 آثار الذكاء الاصطناعي
اتصل بنا

إذا كنت ترغب في ممارسة أي من الحقوق المنصوص عليها أعلاه أو كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف حول كيفية تعاملنا مع بياناتك الشخصية، يرجى التواصل معنا على العنوان التالي: Privacyoffice@dhre.ae أو عن طريق مراسلتنا على: فيجن تاور، الطابق 10، شارع الخليج التجاري 1، الخليج التجاري، ص.ب. 500272، دبي، الإمارات العربية المتحدة. يرجى تضمين عنوان الرد الخاص بك عندما تكتب لنا.

 التغييرات في هذا الإشعار

سنقوم بتحديث هذا الإشعار إذا كنا بحاجة إلى القيام بذلك استجابة لأي تغيير على المتطلبات القانونية أو التنظيمية أو التشغيلية. وسوف نقوم بإخطارك بأي من هذه التغييرات (بما في ذلك موعد سريان مفعولها) إذا طُلب منا القيام بذلك بموجب قوانين حماية البيانات.