مقدمة

يحكم إشعار خصوصية المرشحين هذا( هذا "الإشعار") عملية جمع واستخدام البيانات الشخصية بواسطةشركة دبي القابضة ذ.م.م ، على وجه التحديد فيما يتعلق بجميع المرشحين المتقدمين ليصبحوا موظفين ومتدربين واستشاريين ومقاولين أو مسؤولين في شركة دبي القابضة ذ.م.م.

يشرح هذا الإشعار أنواع البيانات الشخصية التي نجمعها، وكيفية استخدامنا لتلك البيانات الشخصية، ومع من يجوز لنا مشاركتها، وعمليات نقل البيانات إلى بلدان أخرى وكيفية حمايةتلك المعلومات وحقوقك القانونية المتعلقة ببياناتك الشخصية. نحن ملتزمون بالتقيد بهذا الإشعار بالإضافة إلى متطلبات القوانين المعمول بها أثناء عملية التوظيف/ التعيين.

يتم تزويد المرشحين االذين يتم اعتماد طلباتهم ويتم عرض العمل عليهم رسميًا (أو يتم اختيار تعيينهم) لدى شركة دبي القابضة ذ.م.م بإشعار خصوصية مختلف كجزء من عملية الإعداد/ التعيين التي ستحل محل هذا الإشعار.

الإشارات إلى "خاصتنا" أو "إيانا" أو "نحن" في هذا الإشعار تشير إلى شركة دبي القابضة ذ.م.م.

من نحن؟

نحن مراقبو بياناتك الشخصية. نحن من نقرر كيفية وسبب معالجة بياناتك الشخصية، إما بمفردنا أو بالاشتراك مع الآخرين.

يمكنك الوصول من هنا إلى "قائمة مراقب البيانات" التي توضح جميع كياناتنا المختلفة وتفاصيل الاتصال الخاصة بها. سيمكنك هذا من تحديد الكيان ذي الصلة الذي يحتفظ ببياناتك الشخصية ويعالجها ويؤمنها وهو مراقب البيانات الخاص ببياناتك الشخصية.

 المعلومات التي يغطيها هذا الإشعار

نشير في هذا الإشعار إلى "معالجة بياناتك الشخصية".

المعالجة تعني أي شيء يتم إجراؤه على البيانات الشخصية أو باستخدامها (بما في ذلك مجرد جمع تلك البيانات أو تخزينها أو حذفها).

البيانات الشخصية هي أي معلومات تتعلق بشخص حي معروف أو يمكن التعرف عليه(على سبيل المثال، الاسم والعنوان ورقم الهاتف) . عندما يتم استخدام "أنت" أو "لك" في هذا الإشعار، فإننا نشير إلى الفرد المعني الذي هو موضوع البيانات الشخصية.

 استخدامنا لملفات تعريف الارتباط

عندما تقوم بزيارة موقعنا عبر الانترنت، يجوز لنا استخدام ملفات تعريف الارتباط وتقنيات أخرى لجمع البيانات الشخصية التالية تلقائيًا:

- المعلومات الفنية، بما في ذلك عنوان بروتوكول الإنترنت (IP) المستخدم لتوصيل جهاز الكمبيوتر الخاص بك بالإنترنت ونشاط تسجيل الدخول الخاص بك ونوع المتصفح وإصداره ومعرف الجهاز وإعدادات الموقع والمنطقة الزمنية وأنواع المكونات الإضافية للمتصفح وإصداراتها ونظام التشغيل والنظام الأساسي وأوقات استجابة الصفحة وأخطاء التنزيل؛

- معلومات حول زيارتك، بما في ذلك مسار النقر الكامل لمحددات الموارد الموحدة (URL) من وإلى مواقعنا الإلكترونية؛ و

- مدة الزيارات إلى صفحات معينة، ومعلومات تفاعل الصفحة (مثل التمرير، والنقرات، وتمرير الماوس) والأساليب المستخدمة للتصفح بعيدًا عن الصفحة.

تشكل عناوين IP والمعرفات الأخرى عبر الإنترنت (أي تلك المذكورة أعلاه) بياناتك الشخصية. وهذا يعني أن لديك نفس الحقوق بموجب قوانين حماية البيانات فيما يتعلق بهذه الحقوق كما هو الحال مع البيانات الشخصية الأخرى. للحصول على معلومات حول الحقوق، راجع إشعار ملفات تعريف الارتباط الخاص بنا.

ما هي البيانات الشخصية التي نجمعها منك وكيف؟

يجوز لنا جمع البيانات الشخصية في كل نقطة اتصال وخلال أي تفاعل بيننا وبينك أثناء رحلة التوظيف/التعيين. نسقوم بجمع بيانات شخصية عنك كمرشح من مصادر مختلفة مع الالتزام بمبادئ تقليل البيانات وتحديد الغرض وفقًا لقانون حماية البيانات المعمول به. كما هو مفصل أدناه (قد لا تكون بعض هذه الأمور ذات صلة بك على وجه التحديد):

لا يمكننا معالجة طلب التوظيف أو التعيين الخاص بك بدون معالجة بياناتك الشخصية. في حال عدم احتياجنا إلى بياناتك الشخصية، سنوضح ذلك. على سبيل المثال، سوضح ما إذا كان أي جزء من نموذج الطلب المطلوب منك تعبئته اختياريًا أو يمكن تركه فارغًا.

المعلومات التي تقدمها لنا:

- ستقدم لنا بياناتك الشخصية عندما ترد على رسالة من جانبنا أو عند تعبئة النماذج على موقع الوظائف الخاص بنا أو عبر الهاتف أو من خلال المراسلات الكتابية معنا (على سبيل المثال، أي استفسارات للمتابعة فيما يتعلق طلبك).

المعلومات التي نجمعها عنك:

- سنقوم بجمع وإنشاء بيانات شخصية عنك بأنفسنا أثناء عملية تقديم الطلب، على سبيل المثال، ستحتوي ملاحظاتنا حول سيرك في عملية التقديم على بيانات شخصية عنك. إن البيانات التي نجمعها وسيناريوهات جمع البيانات محددة في القسم المعنون "كيف نستخدم بياناتك الشخصية" أدناه.

المعلومات التي نتلقاها ونجمعها من مصادر أخرى

- عندما تسمح قوانين حماية البيانات بذلك، نقوم بجمع البيانات الشخصية حول المرشحين من المصادر المتاحة للجمهور، بما في ذلك المحتوى المتاح للجمهور على وسائل التواصل الاجتماعي اعتمادًا على إعدادات الخصوصية الخاصة بك ضمن هذه الخدمات والمنصة التي تستخدمها.

- نقوم أيضًا بجمع بيانات شخصية عن المرشحين لأغراض التوظيف من الوكالات الحكومية والأطراف الثالثة التي تقدم خدمات للمرشحين أو لنا فيما يتعلق بالطلب، على سبيل المثال، استشاريي/وكالات التوظيف، أو صاحب العمل السابق، أو من خلال مراجع التوظيف والشخصية .

- بالقدر اللازم، سنتلقى أيضًا بياناتك الشخصية من كيانات أخرى تشكل جزءًا من مجموعة شركات شركة دبي القابضة ذ.م.م، بما في ذلك الشركات التابعة.

Joint controllers
كيف نستخدم بياناتك الشخصية؟

تتطلب قوانين حماية البيانات منا أن نوضح الغرض الذي يبرر معالجتنا لبياناتك الشخصية.

يجب أن تدرك أن أغراضنا المتعلقة بمعالجة بياناتك الشخصية قد تتأثر بالمتطلبات القانونية في البلد الذي تعمل فيه وبأي قوانين حماية بيانات معمول بها.

استخدام البيانات الشخصية
سوف نستخدم بياناتك الشخصية عند: نقوم بمعالجة البيانات الشخصية التالية لهذه الأغراض: ما هو الأساس القانوني الذي يمكننا من خلاله معالجة معلوماتك بهذه الطريقة؟ فترة التخزين
الغرض: تنفيذ أنشطة تعيين الاستشاريين
حصولنا على وثائق البدء المطلوبة لبدء عملية تعيين الاستشاري. حسب الاقتضاء، يشمل ذلك ما يلي: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، جواز السفر، بطاقة الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء) والجنس ومعلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء والتوقيع والتوقيع الإلكتروني والمعلومات الجنائية) الالتزامات القانونية بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الحصول على موافقة الحكومة المناسبة واستصدار تصريح الدخول. الالتزامات القانونية بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
إجراء عمليات تحقق من الخلفية (بما في ذلك الجرائم الجنائية، والحق في العمل، وعمليات التحقق من المرجعية وتحديد المتقدمين)، والتي تكون مطلوبة إما بموجب القانون، أو ضرورية لتقييم مدى ملاءمة الاستشاري لوظيفة ما. المصلحة المشروعة والالتزامات القانونية بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
التفاعل مع المتقدمين، بما في ذلك إجراء المقابلات وتوفير المعلومات حول الطلب وتقديم الملاحظات والرد على الاستفسارات أو الشكاوى. الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تقييم التوجه الاستراتيجي لمجموعة دبي القابضة واحتياجاتها من الموارد من خلال الملاحظات والمراقبة لتحسين عملية التوظيف. الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تحديد ما إذا كانت أي تعديلات يتطلبها القانون ضرورية أثناء عملية المقابلة لتمكينك من تولي الوظيفة المعروضة عليك (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية). تتعلق هذه التعديلات على وجه التحديد بالبيانات الشخصية المتعلقة بما يلي: الصحة الالتزامات القانونية عندما نقوم بمعالجة البيانات الحساسة، فإننا نفعل ذلك لأنه من الضروري الوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال قانون العمل والضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تحديد ما إذا كانت أي تعديلات غير مطلوبة بموجب القانون ضرورية أثناء عملية المقابلة لتمكينك من تولي الوظيفة المعروضة عليك (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية). الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الحفاظ على أمان المجموعات بما في ذلك تحديد هوية الأشخاص والمصادقة عليها والمباني والأصول والأنظمة والموقع الإلكتروني والمنصات. حسب الاقتضاء، سيشمل ذلك ما يلي: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، جواز السفر، بطاقة الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء) , الجنس , معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء والتوقيع والتوقيع الإلكتروني والمعلومات الجنائية). الموافقة والمصلحة المشروعة بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تسجيل المرشح في الأنظمة ذات الصلة وإنشاء حالة "عامل معلق" للبدء بجمع وثائق الانضمام. الالتزامات القانونية بعد 12 شهرًا من إكمال عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

وصف المعالجة

البيانات الشخصية

الأساس القانوني

مدة التخزين

الغرض: التوظيف وتخطيط التوظيف

تقييم طلبك للحصول على وظيفة لدينا والنظر في مدى ملاءمتك للدور المعني.

حسب الاقتضاء، يشمل ذلك: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، جواز السفر، الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفالة / الإلغاء)، الجنس، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء)، المعلومات الجنائية

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

الحصول على مراجعك الوظيفية وتاريخك المهني والنظر فيها والتحقق منها، وكذلك التأكد من هويتك. نقوم بإجراء فحص المراجع عن طريق مراسلة المراجع المذكورة في طلب المرشح عبر البريد الإلكتروني أو كما تم تقديمها لنا لاحقاً في العملية.

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

مراجعة وتأكيد حقك القانوني في العمل في بلد أو منطقة جغرافية معينة.

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

إجراء التحقق والفحص، بما في ذلك فحص السجل الجنائي عند الاقتضاء بموجب القانون.

الالتزامات القانونية. عندما نعالج بيانات حساسة كجزء من هذه الفحوصات، فإننا نفعل ذلك فقط لأنه ضروري للوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال قانون العمل والضمان الاجتماعي وقانون الحماية الاجتماعية.

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

نقوم بإجراء فحوصات التصريح الأمني للمرشحين الناجحين لبعض الأدوار. وهذا بالإضافة إلى فحوصات الخلفية المذكورة أعلاه.

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

إجراء فحوصات الخلفية والاختبارات والتحقق والفحص التي لا يتطلبها القانون ولكنها ضرورية لنا لتقييم مدى ملاءمتك للوظيفة المتقدم لها. بالنسبة للمرشحين المتقدمين لمناصب عليا، وقبل تقديم عرض رسمي، نقوم أيضاً بإجراء فحوصات خلفية. قد تشمل هذه الفحوصات الاستعانة بطرف ثالث لإجراء فحوصات تتعلق بالسجل الجنائي للمرشح والتاريخ المالي وأي فجوات في سيرته الذاتية. كما نقوم بإجراء فحص المراجع عن طريق مراسلة المراجع المذكورة في طلب المرشح عبر البريد الإلكتروني.

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

نستخدم منصات تابعة لأطراف ثالثة لإجراء تقييمات تقنية لمهارات البرمجة وحل المشكلات والتواصل لدى المرشحين. قد يتمكن المرشحون من الوصول إلى أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي أثناء التقييمات. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف من قبل فريق التوظيف لدينا.

الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، مخرجات التقييم ونتائجه

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

نقوم بإجراء اختبارات القياس النفسي واختبارات القدرات (بما في ذلك مراكز التقييم والتقييمات التقنية أو المهنية واختبارات القدرات المتعلقة بالاستدلال اللفظي والرقمي والمنطقي التي قد تكون مطلوبة) لمواءمة المرشحين مع كفاءاتنا الأساسية والمتطلبات التقنية للوظيفة.

الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، تقرير الأداء في الاختبارات

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

نستخدم الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لإجراء أنشطة التنميط. يساعدنا ذلك في اتخاذ قرارات أكثر استنارة أثناء عملية التوظيف.

الاسم، العنوان وتاريخ الميلاد، التسجيل المرئي، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، نبرة الصوت، تعبيرات الوجه الدقيقة ولغة الجسد

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

تقديم عرض توظيف أولي أو تعاقد لك والدخول في عقد عمل أو اتفاقية تدريب معك. قد يشمل ذلك إجراء تعديلات معقولة لتمكينك من أداء الدور المعروض عليك. تكون هذه التعديلات المعقولة على واجباتك ومسؤولياتك وموقع عملك الفعلي حسب الاقتضاء.

حسب الاقتضاء، يشمل ذلك: الديانة، الصحة، التعويضات والمزايا، التاريخ الوظيفي، نماذج وملاحظات المعلومات الطبية، التفاصيل المصرفية، الصحة، الاسم، معلومات المراجع، الصورة الفوتوغرافية، الحالة الاجتماعية، الأسرة، جواز السفر، الهوية الوطنية، العنوان، الشهادات الشخصية (مثل الميلاد، الزواج)، المؤهلات / الدرجات، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفالة / الإلغاء)، اللقب، تفاصيل الاتصال في حالات الطوارئ، المستفيدون، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء)

تنفيذ العقد. عندما نعالج بيانات حساسة، فإننا نفعل ذلك فقط لأنه ضروري للوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال قانون العمل والضمان الاجتماعي وقانون الحماية الاجتماعية.

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

الغرض: الإدارة العامة للمرشحين والشؤون الإدارية

التواصل معك وتزويدك بالمعلومات المتعلقة بطلبك أو تعاملك معنا من وقت لآخر.

رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، ردود / ملاحظات المقابلة، السيرة الذاتية / معلومات الطلب

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

تحديد ما إذا كانت أي تعديلات يتطلبها القانون ضرورية أثناء عملية المقابلة لتمكينك من أداء الدور المعروض عليك (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية).

تتعلق هذه التعديلات تحديداً بالبيانات الشخصية المتعلقة بسجلات الإعاقة.

الالتزامات القانونية. عندما نعالج بيانات حساسة، فإننا نفعل ذلك لأنه ضروري للوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال قانون العمل والضمان الاجتماعي وقانون الحماية الاجتماعية.

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

تحديد ما إذا كانت أي تعديلات لا يتطلبها القانون ضرورية أثناء عملية المقابلة لتمكينك من أداء الدور المعروض عليك (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية).

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

الاحتفاظ بمعلومات المرشح وسيرته الذاتية في ملفاتنا للنظر في مدى ملاءمته للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية.

التاريخ الوظيفي، رقم الهاتف، معلومات المراجع، عنوان البريد الإلكتروني، العنوان، الجنس، السيرة الذاتية / معلومات الطلب

الموافقة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

الرد على طلبات التغذية الراجعة المقدمة منك.

رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، ردود / ملاحظات المقابلة

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

تطوير وتشغيل وجمع التغذية الراجعة حول أنشطة التوظيف وعمليات اختيار الموظفين / المتدربين.

الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، اللقب، رقم الاتصال

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

الغرض: أمن تقنية المعلومات

تحديد الحوادث والتحقيق فيها والتخفيف من آثارها، مثل حالات اختراق البيانات الشخصية.

حسب الاقتضاء، يشمل ذلك: عنوان البريد الإلكتروني، التوقيع، التوقيع الإلكتروني، التاريخ الوظيفي، رقم الهاتف، الاسم، معلومات المراجع، عنوان البريد الإلكتروني، الأسرة، جواز السفر، العنوان، المؤهلات / الدرجات، تفاصيل الاتصال في حالات الطوارئ، المستفيدون، المتطلبات الغذائية، تاريخ الميلاد، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، الجنس

الموافقة والمصلحة المشروعة. عندما نعالج بيانات حساسة، فإننا نفعل ذلك فقط لإقامة الدعاوى القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها.

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

دعم إجراءات التعافي من الكوارث وتدابير استمرارية الأعمال مثل استعادة البيانات والنسخ الاحتياطي.

يشمل ذلك جميع البيانات الشخصية المشار إليها في أنشطة المعالجة في هذا الإشعار.

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

الغرض: الامتثال القانوني والتنظيمي والمسؤوليات

إدارة وتنظيم تكافؤ الفرص لدينا

حسب الضرورة، يشمل ذلك: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، الديانة، التوقيع، التوقيع الإلكتروني، التعويضات والمزايا، التاريخ الوظيفي، رقم الهاتف، التفاصيل المصرفية، الصحة، الاسم، معلومات المراجع، الحالة الاجتماعية، عنوان البريد الإلكتروني، الأسرة، جواز السفر، الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، اللغات المحكية، المؤهلات / الدرجات، العمر، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفالة / الإلغاء)، الجنس، تاريخ السفر، المستفيدون

الالتزامات القانونية والمصلحة المشروعة. عندما نعالج بيانات حساسة، فإننا نفعل ذلك حيث يكون ذلك في المصلحة العامة الجوهرية.

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

الامتثال لمتطلباتنا القانونية وبالقدر اللازم لممارسة الدعاوى القانونية أو الدفاع عنها في حال نشوئها.

نماذج وملاحظات المعلومات الطبية، الاسم، الهوية الوطنية، العنوان، العمر

الموافقة والمصلحة المشروعة. عندما نعالج بيانات حساسة، فإننا نفعل ذلك فقط لإقامة الدعاوى القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها.

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

تحديد جهة اتصال للطوارئ والتواصل معها عند الضرورة في حالات الطوارئ.

الاسم، اسم جهة الاتصال في حالات الطوارئ، عنوان البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، العنوان، الصحة

الموافقة والمصلحة المشروعة. من الضروري حماية المصالح الحيوية للمرشح.

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

الاستجابة للطلبات الملزمة أو أوامر التفتيش أو الأوامر الصادرة من المحاكم والجهات الحكومية والهيئات التنظيمية و/أو جهات الإنفاذ والسلطات الأخرى.

حسب الاقتضاء، يشمل ذلك: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، الديانة، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الصورة الفوتوغرافية، الحالة الاجتماعية، جواز السفر، الهوية الوطنية، الجنسية، المؤهلات / الدرجات، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفالة / الإلغاء)، الجنس، اللقب، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء)

الالتزامات القانونية. بحسب طبيعة الطلب، نعالج البيانات الحساسة إما في المصلحة العامة الجوهرية أو لإقامة الدعاوى القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها.

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

الاستجابة للطلبات غير الملزمة أو أوامر التفتيش أو الأوامر الصادرة من المحاكم والجهات الحكومية والهيئات التنظيمية و/أو جهات الإنفاذ والسلطات الأخرى.

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

الغرض: العمليات التجارية اليومية / أغراض أخرى

تنفيذ وتكييف وتعزيز الأنظمة والعمليات لتطوير أو تحسين أعمالنا و/أو جعل عملية التقديم أسهل أو أكثر متعة.

الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، السيرة الذاتية / معلومات الطلب

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

دعم بيع أو نقل أو دمج جزء أو كل أعمالنا أو أصولنا، أو فيما يتعلق بالاستحواذ على أعمال أخرى أو من قبلها.

في حالة بيع أو نقل جزء من أعمالنا إلى شركة أخرى، قد نحتاج إلى نقل أي وجميع البيانات الشخصية المدرجة في هذا الجدول إلى تلك الشركة الجديدة، أو تقديم بيانات شخصية معينة (على أساس سري) قبل البيع لدعم المعاملة.

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

نعالج بياناتك الشخصية لتحسين تجربة المستخدم الخاصة بك عندما تكون على موقعنا الإلكتروني. يشمل ذلك "تذكرك" عند تسجيل الدخول في كل مرة (إذا اخترت هذا الخيار). كما يشمل ذلك رؤية الطرق التي تتصفح بها موقعنا الإلكتروني ومعرفة الصفحات التي تهمك.

عنوان بروتوكول الإنترنت (IP)، معلومات حول زيارتك بما في ذلك مسارات النقر الكاملة لمحددات الموارد الموحدة (URL) إلى مواقعنا الإلكترونية وعليها ومنها، مدة الزيارات لصفحات معينة، معلومات التفاعل مع الصفحة (مثل التمرير والنقرات وتحريك الماوس)، الطرق المستخدمة للتصفح بعيداً عن الصفحة

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

لإدارة ومراجعة عملياتنا التجارية بما في ذلك المحاسبة.

حسب الاقتضاء، يشمل ذلك: التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، اللغات المحكية، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفالة / الإلغاء)، الجنس، اللقب، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء)

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

للتعامل مع الشكاوى أو الأسئلة المقدمة منك.

رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، ردود / ملاحظات المقابلة

الموافقة والمصلحة المشروعة

12 شهراً بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

بعض عمليات المعالجة المذكورة أعلاه تشمل معالجةالبيانات الحساسة والتي يتعين علينا معالجتها بناءً على موافقتك وبمزيد من العناية، وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها. وحيثما يكون الأمر كذلك، فإننا نشير إلى ذلك صراحة.

سيتم أيضًا تحويل بياناتك الشخصية في بعض الأحيان إلى بيانات إحصائية أو مجمعة لا يمكن استخدامها لإعادة تحديد هويتك. ويستخدم ذلك لإعداد البحوث والتقارير الإحصائية من بين أمور أخرى. يمكن أيضاً مشاركة هذه البيانات المجمعة بواسطتنا.

ما المدة التي نحتفظ فيها ببياناتك الشخصية؟

يتم تخزين بياناتك الشخصية من قبلنا و/أو من قبل مزودي خدماتنا من الغير حصراً للمدة اللازمة لتحقيق الأغراض التي يتم جمع المعلومات من أجلها، وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها. فإن فترة التخزين موضحة في القسم أدناه الذي يحمل عنوان "كيف نستخدم بياناتك الشخصية؟". لن نحتفظ ببياناتك الشخصية بعد ذلك إلا إذا كنت المرشح الناجح وسيتم استخدام المعلومات لضمك/تعيينك وستشكل هذه المعلومات جزء من سجلات التوظيف/التعيين الخاصة بك.

عندما لا نعود بحاجة إلى استخدام معلوماتك، سنقوم بإزالتها من أنظمتنا وسجلاتنا و/أو اتخاذ خطوات لإخفاء هويتك بشكل صحيح بحيث لا يمكن التعرف عليك منها (ما لم نكن بحاجة إلى الاحتفاظ بمعلوماتك للوفاء بالالتزامات القانونية أو التنظيمية التي نخضع لها).

مع من نشارك بياناتك الشخصية؟

بالقدر اللازم، سنشارك أيضاً بياناتك الشخصية مع كيانات أخرىداخل مجموعة شركات دبي القابضة كوربوريت ش.ذ.م.م. حيثما نفصح عن بياناتك الشخصية داخلالمجموعة أو لأطراف ثالثة، سنضمن وجود ضمانات مناسبة - على سبيل المثال اتفاقية النقلداخل المجموعة، أو اتفاقيات معالجة البيانات بين المتحكم والمعالج.

.نستخدم أيضاً شركات أو وكلاء أو مقاولين (“مزودو خدمات الطرفالثالث”) لأداء خدمات نيابةً عنا أو لمساعدتنا في تقديم الخدمات لدعم عملية التوظيف.على سبيل المثال، نكلف مزودي خدمات الطرف الثالث لتقديم تقييمات المهارات التقنية والاختباراتالنفسية وتقييم الكفاءات عبر الإنترنت وفحوصات الخلفية والفحوصات الأمنية وخدمات تكنولوجياالمعلومات بما في ذلك موردي خدمات استضافة المواقع ولتقديم الخدمات القانونية والمحاسبيةوالتأمينية والتدقيقية وغيرها من الخدمات المهنية، ولاستضافة البيانات الشخصية في مرافقتخزين البيانات. نستخدم أيضاً وكالات التوظيف لمساعدتنا في تقديم الخدمات لدعم عمليةالتوظيف/التعاقد.

الغير الذين يسمح القانون بكشف البيانات لهم:

في ظروف معينة، سيُطلب منا الكشف عن بياناتك الشخصية أو مشاركتها للوفاء بالتزام قانوني أو تنظيمي (على سبيل المثال، قد يُطلب منا الكشف عن البيانات الشخصية للشرطة أو سلطات مكافحة الإرهاب الحكومية أو السلطات القضائية أو الإدارية).

سنقوم أيضًا بالكشف عن بياناتك الشخصية للغير من أجل تنفيذ شروطنا وأحكامنا أو الاتفاقيات الأخرى، أو لحماية حقوق أو ملكية أو سلامة دبي القابضة أو الجمهور، عندما يكون ذلك ضروريًا وحيثما تسمح قوانين حماية البيانات بذلك.

الغير المرتبطين بعمليات نقل الأعمال:

سنقوم أحيانًا بنقل بياناتك الشخصية إلى الغير فيما يتعلق بإعادة تنظيم الأصول أو إعادة هيكلتها أو دمجها أو الاستحواذ عليها أو نقلها، بشرط أن يوافق الطرف المتلقي على التعامل مع بياناتك الشخصية بطريقة تتفق مع هذا الإشعار.

استشارينا القانوني والمستشارون المهنيون الآخرون:

سنشارك أحيانًا بياناتك الشخصية مع المؤسسات والشركات التي تقدم لنا الخدمات القانونية والضريبية والمحاسبية والتدقيقية ذات الصلة.

وكالات التوظيف التي يتم تعيينها من قبلك أو من قبلنا:

سنستعين أحيانًا بوكالات التوظيف للعثور على مرشحين محتملين لنا، وسيتضمن ذلك أيضًا تقديم ملاحظات حول عملية التقديم إلى وكالات التوظيف لمساعدتهم في العثور على مرشحين مناسبين آخرين في المستقبل.كما ستقوم الوكالة أيضاً بتقديم ملاحظات للمرشح حول عملية التعيين بشكل مباشر.

الوكالات الحكومية:

سنشارك بياناتك الشخصية مع الوكالات الحكومية التي تزودنا بعمليات التدقيق الأمني للمرشحين والخدمات ذات الصلة. يرجى العلم أننا قد نشارك بياناتك الشخصية أو نكشف عنها دون موافقتك في حالات مثل الاستجابة لطلبات جهات إنفاذ القانون والوكالات الحكومية ولإجراء عمليات التدقيق الأمني على البيانات الشخصية ولحماية الأفراد من الاحتيال والإصابات الشخصية الخطيرة.

كيف نحمي بياناتك الشخصية؟
الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي

بالنسبة لبعض الأدوار المختارة، نستعين بمعالجي بيانات يستخدمون الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي خلال عملية التوظيف. يدمج معالجو البيانات لدينا الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وعلم النفس في منصاتهم، مما يوفر لنا عرضًا أو ملفًا شخصيًا آليًا للمرشحين. يتيح لنا ذلك التنبؤ بمجالات مثل القدرات الطبيعية، والقيم الثقافية، والاحتياجات الثقافية، والكفاءات، والسلوك، وأنماط التفكير، وأنماط العمل، والمحفزات، والنزاهة. بالنسبة لبعض الأدوار التقنية، نستخدم منصات تابعة لأطراف ثالثة لتقييم مهارات المرشحين في البرمجة وحل المشكلات والتواصل. قد يتمكن المرشحون من الوصول إلى أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي أثناء التقييمات. تُتخذ جميع قرارات التوظيف من قِبل فريق التوظيف لدينا، ولا يُستخدم أي اتخاذ قرار آلي لقبول المرشحين أو رفضهم.

التنميط

يعتمد هؤلاء المعالجون، وكذلك أولئك الذين يقدمون استبيانات التوظيف عبر الإنترنت، على التنميط. يعني ذلك أي شكل من أشكال المعالجة الآلية لبياناتك الشخصية بهدف تقييم جوانب شخصية معينة تتعلق بك، مثل تحليل أو التنبؤ بجوانب تتعلق بوضعك الاقتصادي أو تفضيلاتك الشخصية وما إلى ذلك. لا يترتب على هذا النوع من التنميط أي أثر قانوني أو أي أثر جوهري آخر عليك. سنطلب موافقتك قبل البدء في هذا النوع من معالجة البيانات الشخصية.

تقييم الجوانب الشخصية
تفاصيل محددة حول التوصيف والقرارات الآلية المتعلقة بالمرشحين

سنلجأ أحيانًا لاستبيان يقوم بتصنيف المرشحين تلقائيًا، ومع ذلك، لا يتم قبول أو رفض أي مرشح تلقائيًا، وبدلاً من ذلك يتم ترتيبهم وفقًا لإجاباتهم. هذه هي عملية تقييم الجوانب الشخصية. الإجابات على الاستبيان هي من ستحدد تفاصيل تقييم جوانبك الشخصية. سنحتاج لموافقتك قبل بدء هذا النوع من معالجة البيانات الشخصية.

 أين نقوم بتخزين/نقل بياناتك الشخصية؟

توجد تدابير حماية البيانات المناسبة.

قد ننقل هذه البيانات إلى أطراف ثالثة مقيمة في دول أخرى، بالقدراللازم لتحقيق الأغراض الموصوفة في هذا الإشعار. قد يتم أيضاً نقل بياناتك الشخصيةداخل مجموعة شركات دبي القابضة كوربوريت ش.ذ.م.م، بالإضافة إلى شركاتها التابعة.

بالإضافة إلى ذلك، لأغراض استمراريةالأعمال والتعافي من الكوارث، نحتفظ بنسخ احتياطية من البيانات الشخصية في مراكزبيانات آمنة تقع داخل المنطقة الاقتصادية الأوروبية. تخضع هذه النسخ الاحتياطيةلضمانات تقنية وتنظيمية مناسبة، بما في ذلك التشفير وضوابط الوصول. حيثما يتم نقلالبيانات الشخصية إلى أو من مواقع النسخ الاحتياطية هذه، نضمن وجود آليات قانونيةمناسبة وفقاً لقوانين حماية البيانات المعمول بها، بما في ذلك البنود التعاقديةالقياسية للاتحاد الأوروبي عند الاقتضاء

حيثما تتم عمليات نقل البيانات، ستتم هذه العمليات دائماً وفقاًلقوانين حماية البيانات ذات الصلة.

 أمن بياناتك الشخصية

لقد قمنا بتنفيذ تدابير أمنية تكنولوجية وتشغيلية من أجل حماية البيانات الشخصية من الفقدان أو سوء الاستخدام أو التغيير أو التدمير. يُسمح فقط للأشخاص المصرح لهم بالوصول إلى البيانات الشخصية؛ وقد وافق هؤلاء الأفراد على الحفاظ على سرية هذه البيانات الشخصية.

مواقع وتطبيقات الغير

قد تحتوي مواقعنا الإلكترونية على روابط من وإلى مواقع تخص الغير. يرجى ملاحظة أنه إذا اتبعت رابطًا لأي من هذه المواقع، فسيكون لهذه المواقع شروط استخدام وسياسات خصوصية خاصة بها، وأننا لا نتحمل أي مسؤولية أو التزام تجاه هذه السياسات. يرجى التحقق من هذه السياسات قبل تقديم أي بيانات شخصية إلى هذه المواقع.

حقوقك

قد تكون لديك حقوق معينة تتعلق ببياناتك الشخصية. ومع ذلك، يمكن أن تختلف هذه الحقوق وفقًا للبلد الذي تتواجد فيه. وسيحدد قانون ذلك البلد الحقوق التي تنطبق وفي أي الحالات.

الحق في سحب الموافقة

حيثما تعطينا موافقتك، سيكون لديك دائمًا الحق في سحب هذه الموافقة في أي وقت. يمكنك القيام بذلك إما عن طريق اتباع المعلومات التي تم توفيرها في الوقت الذي أعطيت فيه موافقتك، أو من خلال التواصل معنا عن طريق البريد الإلكتروني على العنوان التالي Privacyoffice@dubaiholding.com. لن يؤثر سحب الموافقة على أي معالجة كانت قائمة على الموافقة قبل سحبها.

الحق في طلب تصحيح بياناتك الشخصية

سيكون لك دائمًا الحق في طلب تصحيح بياناتك الشخصيةوتحديث أي بيانات شخصية نعالجها عنك إذا كانت غير دقيقة أو غير كاملة. يمكنك القيام بذلك من خلال التواصل معنا عن طريق البريد الالكتروني على العنوان Privacyoffice@dubaiholding.com.

حقوق إضافية لحماية البيانات

توفر لك أيضاً بعض لوائح حماية البيانات حقوقًا إضافية تسمح لك بما يلي:

- عند الطلب، سيتاح لك إمكانية الوصول إلى بياناتك الشخصية التي نعالجها أو الحصول على نسخ منها؛

- عند الطلب، تقييد معالجة بياناتك الشخصية؛

- عند الطلب، حذف بياناتك الشخصية التي نقوم بمعالجتها؛

- الاعتراض على معالجتنا لبياناتك الشخصية؛ أو

- عند الطلب، الحصول على نسخة من بياناتك الشخصية التي نعالجها بتنسيق شائع الاستخدام وقابل للقراءة آليًا.

- تقديم شكوى إلى السلطة الإشرافية في بلد إقامتك أو مكان عملك أو البلد الذي يزعم حدوث انتهاك فيه لقانون حماية البيانات.

من المهم أن نفهم أن هذه الحقوق ليست مطلقة (على سبيل المثال، قد يعتمد تطبيقها على الأساس القانوني الذي نعتمد عليه لمعالجة بياناتك الشخصية) وأننا قد نطلب منك مزيدًا من المعلومات (على سبيل المثال لتأكيد هويتك) لتنفيذ طلبك. يمكنك الاستفسار عما إذا كانت هذه الحقوق تنطبق عليك عن طريق التواصل معنا عن طريق البريد الإلكتروني على العنوان التالي Privacyoffice@dubaiholding.com.

 آثار الذكاء الاصطناعي
اتصل بنا

إذا كنت ترغب في ممارسة أي من الحقوق المنصوص عليها أعلاه أو كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف حول كيفية تعاملنا مع بياناتك الشخصية، يرجى التواصل معنا على العنوان التالي: Privacyoffice@dubaiholding.com أو عن طريق مراسلتنا على: طريق أم سقيم، ص.ب. 66000، دبي، الإمارات العربية المتحدة. يرجى تضمين عنوان الرد الخاص بك عند الكتابة إلينا.

 التغييرات في هذا الإشعار

سنقوم بتحديث هذا الإشعار إذا كنا بحاجة إلى القيام بذلك استجابة لأي تغيير على المتطلبات القانونية أو التنظيمية أو التشغيلية. وسوف نقوم بإخطارك بأي من هذه التغييرات (بما في ذلك موعد سريان مفعولها) إذا طُلب منا القيام بذلك بموجب قوانين حماية البيانات.