مقدمة

يحكم إشعار خصوصية المرشحين هذا (يُشار إليه بـ "الإشعار") عملية جمع واستخدام البيانات الشخصية من قِبل شركة دي إتش لإدارة المجتمعات ذ.م.م، وذلك تحديدًا فيما يتعلق بجميع المرشحين المتقدمين ليصبحوا موظفين أو عاملين أو متدربين أو مستشارين أو مقاولين أو مسؤولين في شركة دبي القابضة لإدارة المجتمعات ذ.م.م.

يوضح هذا الإشعار أنواع البيانات الشخصية التي نجمعها، وكيفية استخدامنا لتلك البيانات الشخصية، والجهات التي نشاركها معها، وعمليات النقل إلى دول أخرى، وكيفية حمايتنا لتلك المعلومات، وحقوقكم القانونية المتعلقة ببياناتكم الشخصية. نحن ملتزمون بالتقيد بهذا الإشعار وكذلك بمتطلبات القوانين المعمول بها طوال عملية التوظيف/التعاقد بأكملها.

سيتم تزويد المرشحين الذين ينجحون في طلباتهم ويُقدَّم لهم عرض توظيف رسمي (أو يتم اختيارهم للتعاقد) مع شركة دي إتش لإدارة المجتمعات ذ.م.م بإشعار خصوصية مختلف كجزء من عملية الإعداد/التعاقد، والذي سيحل محل هذا الإشعار.

تشير الإشارات إلى "نا" أو "نحن" أو "لنا" في هذا الإشعار إلى شركة دبي القابضة لإدارة المجتمعات ذ.م.م.

من نحن؟

نحن المتحكم في بياناتكم الشخصية. نحن من نقرر كيفية وسبب معالجة بياناتكم الشخصية، سواء بمفردنا أو بالاشتراك مع آخرين.

 المعلومات التي يغطيها هذا الإشعار

نشير في هذا الإشعار إلى "معالجة بياناتكم الشخصية".

تعني المعالجة أي إجراء يتم على البيانات الشخصية أو بها (بما في ذلك مجرد جمعها أو تخزينها أو حذفها).

البيانات الشخصية هي أي معلومات تتعلق بشخص طبيعي محدد الهوية أو قابل لتحديد الهوية (على سبيل المثال، الاسم والعنوان ورقم الهاتف). عند استخدام "أنتم" أو "لكم" في هذا الإشعار، فإننا نشير إلى الفرد المعني الذي يكون موضوع البيانات الشخصية.

 استخدامنا لملفات تعريف الارتباط

عند زيارتكم لموقعنا الإلكتروني، قد نستخدم ملفات تعريف الارتباط وتقنيات أخرى لجمع البيانات الشخصية التالية تلقائيًا:

المعلومات التقنية، بما في ذلك عنوان بروتوكول الإنترنت (IP) المستخدم لتوصيل جهاز الكمبيوتر الخاص بكم بالإنترنت، ونشاط تسجيل الدخول الخاص بكم، ونوع المتصفح وإصداره، ومعرّد الجهاز، والموقع وإعداد المنطقة الزمنية، وأنواع وإصدارات المكونات الإضافية للمتصفح، ونظام التشغيل والمنصة، وأوقات استجابة الصفحات، وأخطاء التنزيل؛ ومعلومات حول زيارتكم، بما في ذلك مسارات النقر الكاملة لمحدد الموارد الموحد (URL) إلى مواقعنا الإلكترونية وعليها ومنها؛ ومدة الزيارات لصفحات معينة، ومعلومات التفاعل مع الصفحة (مثل التمرير والنقرات وتمرير مؤشر الماوس) والطرق المستخدمة للتصفح بعيدًا عن الصفحة. تُعد عناوين IP والمعرّفات الأخرى عبر الإنترنت (أي تلك المذكورة أعلاه) بياناتكم الشخصية.

هذا يعني أن لديكم نفس الحقوق بموجب قوانين حماية البيانات فيما يتعلق بهذه البيانات كما هو الحال مع البيانات الشخصية الأخرى. للحصول على معلومات حول الحقوق، يُرجى الاطلاع على إشعار ملفات تعريف الارتباط.

ما البيانات الشخصية التي نجمعها منكم وكيف نستخدمها؟

قد نجمع البيانات الشخصية في كل نقطة تواصل وتفاعل لدينا معكم خلال رحلة التوظيف/التعاقد. نجمع البيانات الشخصية عنكم كمرشحين من مصادر مختلفة مع الالتزام بمبادئ تقليل البيانات وتحديد الغرض وفقًا لقانون حماية البيانات المعمول به. كما هو مفصل أدناه (قد لا تكون بعض هذه البنود ذات صلة بكم تحديدًا):

لا يمكننا معالجة طلبكم للتوظيف أو التعاقد دون بياناتكم الشخصية. عندما لا نحتاج إلى بياناتكم الشخصية، سنوضح ذلك. على سبيل المثال، سنوضح ما إذا كان أي جزء من نموذج الطلب المطلوب منكم إكماله اختياريًا أو يمكن تركه فارغًا.

المعلومات التي تقدمونها لنا:

تقدمون بياناتكم الشخصية لنا عند ردكم على اتصال منا، أو عند ملء النماذج على موقع الوظائف الخاص بنا، أو عبر الهاتف أو من خلال المراسلات الكتابية معنا (مثل أي استفسارات متابعة تتعلق بطلبكم).

المعلومات التي نجمعها عنكم:

نجمع وننشئ بيانات شخصية عنكم بأنفسنا خلال عملية تقديم طلبكم، على سبيل المثال، ستحتوي ملاحظاتنا حول تقدمكم خلال عملية التقديم على بيانات شخصية عنكم. يتم تحديد البيانات التي نجمعها وسيناريوهات الجمع في القسم المعنون "كيف نستخدم بياناتكم الشخصية" أدناه.

المعلومات التي نتلقاها ونجمعها من مصادر أخرى:

حيثما تسمح قوانين حماية البيانات، نجمع بيانات شخصية عن المرشحين من مصادر متاحة للعموم، بما في ذلك المحتوى المتاح للعموم على وسائل التواصل الاجتماعي بحسب إعدادات الخصوصية الخاصة بكم على هذه الخدمات والمنصات التي تستخدمونها.

كما نجمع بيانات شخصية عن المرشحين لأغراض التوظيف من الجهات الحكومية والأطراف الثالثة التي تقدم خدمات للمرشحين أو لنا فيما يتعلق بالطلب، على سبيل المثال، مستشاري/وكالات التوظيف، أو صاحب العمل السابق، أو من خلال مراجع التوظيف والشخصية.

وبالقدر اللازم، سنتلقى أيضًا بياناتكم الشخصية من كيانات أخرى تشكل جزءًا من مجموعة شركات دبي القابضة المؤسسية ذ.م.م، بما في ذلك الشركات التابعة.

Joint controllers
كيف نستخدم بياناتك الشخصية؟

تتطلب قوانين حماية البيانات منا أن نوضح بشكل واضح الغرض الذي يبرر معالجتنا لبياناتكم الشخصية.

يجب أن تكونوا على علم بأن أغراضنا لمعالجة بياناتكم الشخصية قد تتأثر بالمتطلبات القانونية في البلد الذي تعملون فيه وبقانون (قوانين) حماية البيانات المعمول بها.

استخدام البيانات الشخصية

استخدام البيانات الشخصية
متى سنستخدم بياناتكم الشخصية البيانات الشخصية التي نعالجها لهذه الأغراض ما هو الأساس القانوني لمعالجتنا لمعلوماتكم بهذه الطريقة؟ مدة التخزين
الغرض: تنفيذ أنشطة تعاقد المستشارين
نحصل على وثائق البدء المطلوبة لبدء عملية تعاقد المستشار. حسب الاقتضاء وسيشمل ذلك: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، جواز السفر، الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء)، الجنس، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء، التوقيع والتوقيع الإلكتروني، المعلومات الجنائية) الالتزامات القانونية 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
للحصول على الموافقة الحكومية المناسبة وإصدار تصريح الدخول.   الالتزامات القانونية 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
إجراء فحوصات الخلفية (بما في ذلك الفحوصات الجنائية وحق العمل وفحص المراجع والتحقق من هوية المتقدمين)، المطلوبة إما بموجب القانون أو الضرورية لتقييم مدى ملاءمة المستشار للدور.   المصلحة المشروعة والالتزامات القانونية 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
التفاعل مع المتقدمين، بما في ذلك إجراء المقابلات وتقديم المعلومات حول الطلب وتقديم الملاحظات والرد على الاستفسارات أو الشكاوى.   الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تقييم التوجه الاستراتيجي لمجموعة دبي القابضة واحتياجات الموارد من خلال الملاحظات والمراقبة لتحسين عملية التوظيف.   الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تحديد ما إذا كانت أي تعديلات يتطلبها القانون ضرورية خلال عملية المقابلة لتمكينكم من أداء الدور المعروض عليكم (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية). تتعلق هذه التعديلات تحديدًا بالبيانات الشخصية المتعلقة بـ: الصحة.   الالتزامات القانونية. عندما نعالج بيانات حساسة فإننا نفعل ذلك لأنه ضروري للوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال قانون التوظيف والضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية. 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تحديد ما إذا كانت أي تعديلات غير مطلوبة بموجب القانون ضرورية خلال عملية المقابلة لتمكينكم من أداء الدور المعروض عليكم (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية).   الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الحفاظ على أمن المجموعة بما في ذلك تحديد هوية الأشخاص والتحقق منها، والمباني والأصول والأنظمة والموقع الإلكتروني والمنصات. حسب الاقتضاء وسيشمل ذلك: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، جواز السفر، الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء)، الجنس، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء، التوقيع، التوقيع الإلكتروني والمعلومات الجنائية). الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تسجيل المرشح في الأنظمة ذات الصلة وإنشاء حالة "عامل معلق" لبدء جمع وثائق الانضمام.   الالتزامات القانونية 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
وصف المعالجة البيانات الشخصية الأساس القانوني مدة التخزين
الغرض: التوظيف والتخطيط للتوظيف
تقييم طلبكم لشغل وظيفة لدينا والنظر في مدى ملاءمتكم للدور المعني. حسب الاقتضاء وسيشمل ذلك: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، جواز السفر، الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء)، الجنس، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء)، المعلومات الجنائية الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الحصول على مراجع التوظيف وتاريخ التوظيف الخاص بكم والنظر فيها والتحقق منها، وكذلك التأكد من هويتكم بأي طريقة أخرى. نُجري فحص المراجع عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى المراجع المذكورة في طلب المرشح أو كما تم تقديمها لنا لاحقًا في العملية.   الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
مراجعة وتأكيد حقكم القانوني في العمل في بلد أو منطقة جغرافية معينة.   الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
إجراء التحقق والفحص، بما في ذلك فحوصات السجل الجنائي حيثما يتطلب القانون ذلك.   الالتزامات القانونية. عندما نعالج بيانات حساسة كجزء من هذه الفحوصات، فإننا نفعل ذلك فقط لأنه ضروري للوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال قانون التوظيف والضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية. 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
نُجري فحوصات التصريح الأمني للمرشحين الناجحين لبعض الأدوار. وهذا بالإضافة إلى فحوصات الخلفية المذكورة أعلاه.   الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
إجراء فحوصات الخلفية والاختبارات والتحقق والفحص غير المطلوبة بموجب القانون ولكنها ضرورية لنا لتقييم مدى ملاءمتكم للدور المتقدم إليه. بالنسبة للمرشحين المتقدمين لأدوار عليا، وقبل تقديم عرض رسمي، نُجري أيضًا فحوصات خلفية. قد تشمل هذه الفحوصات تكليف طرف ثالث بإجراء فحوصات ضد السجل الجنائي للمرشح والتاريخ المالي وأي فجوات في سيرته الذاتية. كما نُجري فحص المراجع عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى المراجع المذكورة في طلب المرشح.   الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
نُجري اختبارات القياس النفسي واختبارات القدرات (بما في ذلك مراكز التقييم، والتقييمات التقنية أو المهنية، واختبارات القدرة المتعلقة بالتفكير اللفظي والعددي والمنطقي التي قد تكون مطلوبة) لمواءمة المرشحين مع كفاءاتنا الأساسية والمتطلبات التقنية للوظيفة. الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، تقرير الأداء في الاختبارات الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
نستخدم الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لإجراء أنشطة التنميط. وهذا يساعدنا على اتخاذ قرارات أكثر استنارة خلال عملية التوظيف. الاسم، العنوان وتاريخ الميلاد، تسجيل الفيديو، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، نبرة الصوت، التعبيرات الدقيقة للوجه ولغة الجسد الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تقديم عرض توظيف أو تعاقد أولي لكم وإبرام عقد توظيف أو اتفاقية تدريب معكم. قد يشمل ذلك إجراء تعديلات معقولة لتمكينكم من أداء الدور المعروض عليكم. وتكون هذه التعديلات المعقولة على واجباتكم ومسؤولياتكم وموقع عملكم الفعلي حسب الاقتضاء. حسب الاقتضاء وسيشمل ذلك: الديانة، الصحة، التعويضات والمزايا، تاريخ التوظيف، نماذج وملاحظات المعلومات الطبية، التفاصيل البنكية، الاسم، معلومات المراجع، الصورة الفوتوغرافية، الحالة الاجتماعية، الأسرة، جواز السفر، الهوية الوطنية، العنوان، الشهادات الشخصية (مثل شهادة الميلاد، الزواج)، المؤهلات / الدرجات، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء)، اللقب، بيانات الاتصال في حالات الطوارئ، المستفيدون، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء) تنفيذ العقد. عندما نعالج بيانات حساسة فإننا نفعل ذلك فقط لأنه ضروري للوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال قانون التوظيف والضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية. 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الغرض: الإدارة العامة للمرشحين والشؤون الإدارية
التواصل معكم وتزويدكم بالمعلومات المتعلقة بطلبكم أو تعاقدكم معنا من وقت لآخر. رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، ردود / ملاحظات المقابلة، السيرة الذاتية / معلومات الطلب الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تحديد ما إذا كانت أي تعديلات يتطلبها القانون ضرورية خلال عملية المقابلة لتمكينكم من أداء الدور المعروض عليكم (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية). تتعلق هذه التعديلات تحديدًا بالبيانات الشخصية المتعلقة بسجلات الإعاقة.   الالتزامات القانونية. عندما نعالج بيانات حساسة فإننا نفعل ذلك لأنه ضروري للوفاء بالالتزامات والحقوق في مجال قانون التوظيف والضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية. 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تحديد ما إذا كانت أي تعديلات غير مطلوبة بموجب القانون ضرورية خلال عملية المقابلة لتمكينكم من أداء الدور المعروض عليكم (والتي قد تشمل الإعاقات أو المتطلبات الغذائية).   الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الاحتفاظ بمعلوماتكم كمرشح وسيرتكم الذاتية في ملفاتنا للنظر في مدى ملاءمتكم للشواغر الحالية والمستقبلية. تاريخ التوظيف، رقم الهاتف، معلومات المراجع، عنوان البريد الإلكتروني، العنوان، الجنس، السيرة الذاتية / معلومات الطلب الموافقة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الرد على طلبات الملاحظات المقدمة منكم. رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، ردود / ملاحظات المقابلة الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تطوير وتشغيل وجمع الملاحظات حول أنشطة التوظيف وعمليات اختيار الموظفين/المتدربين. الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، اللقب، رقم الاتصال الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الغرض: أمن تكنولوجيا المعلومات
تحديد الحوادث والتحقيق فيها والتخفيف من آثارها، مثل حالات حدوث خرق للبيانات الشخصية. حسب الاقتضاء وسيشمل ذلك: عنوان البريد الإلكتروني، التوقيع، التوقيع الإلكتروني، تاريخ التوظيف، رقم الهاتف، الاسم، معلومات المراجع، الأسرة، جواز السفر، العنوان، المؤهلات / الدرجات، بيانات الاتصال في حالات الطوارئ، المستفيدون، المتطلبات الغذائية، تاريخ الميلاد، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، الجنس الموافقة والمصلحة المشروعة. عندما نعالج بيانات حساسة فإننا نفعل ذلك فقط لإقامة الدعاوى القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها. 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
دعم إجراءات التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال مثل استرداد البيانات والنسخ الاحتياطي. يشمل ذلك جميع البيانات الشخصية المشار إليها في أنشطة المعالجة في هذا الإشعار. الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الغرض: الامتثال القانوني والتنظيمي والمسؤوليات
إدارة وتنظيم تكافؤ الفرص لدينا. حسب الضرورة وسيشمل ذلك: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، الديانة، التوقيع، التوقيع الإلكتروني، التعويضات والمزايا، تاريخ التوظيف، رقم الهاتف، التفاصيل البنكية، الصحة، الاسم، معلومات المراجع، الحالة الاجتماعية، عنوان البريد الإلكتروني، الأسرة، جواز السفر، الهوية الوطنية، الجنسية، العنوان، السيرة الذاتية / معلومات الطلب، اللغات المحكية، المؤهلات / الدرجات، العمر، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء)، الجنس، تاريخ السفر، المستفيدون الالتزامات القانونية والمصلحة المشروعة. عندما نعالج بيانات حساسة فإننا نفعل ذلك حيثما كان ذلك في المصلحة العامة الجوهرية. 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الامتثال لمتطلباتنا القانونية وبالقدر اللازم لممارسة الدعاوى القانونية أو الدفاع عنها في حال نشوئها. نماذج وملاحظات المعلومات الطبية، الاسم، الهوية الوطنية، العنوان، العمر الموافقة والمصلحة المشروعة. عندما نعالج بيانات حساسة فإننا نفعل ذلك فقط لإقامة الدعاوى القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها. 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
تحديد جهة اتصال للطوارئ والتواصل المحتمل معها للأفراد في حالات الطوارئ. الاسم، اسم جهة اتصال الطوارئ، عنوان البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، العنوان، الصحة الموافقة والمصلحة المشروعة. من الضروري حماية المصالح الحيوية للمرشح. 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الاستجابة للطلبات أو أوامر التفتيش أو الأوامر الملزمة الصادرة عن المحاكم والجهات الحكومية والتنظيمية و/أو جهات الإنفاذ والسلطات الأخرى. حسب الاقتضاء وسيشمل ذلك: مكان الميلاد، تاريخ الميلاد، الديانة، التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الصورة الفوتوغرافية، الحالة الاجتماعية، جواز السفر، الهوية الوطنية، الجنسية، المؤهلات / الدرجات، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء)، الجنس، اللقب، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء) الالتزامات القانونية. بحسب طبيعة الطلب، نعالج البيانات الحساسة إما في المصلحة العامة الجوهرية أو لإقامة الدعاوى القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها. 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الاستجابة للطلبات أو أوامر التفتيش أو الأوامر غير الملزمة الصادرة عن المحاكم والجهات الحكومية والتنظيمية و/أو جهات الإنفاذ والسلطات الأخرى.   الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
الغرض: العمليات التجارية اليومية / أغراض أخرى
تنفيذ وتكييف وتحسين الأنظمة والعمليات لتطوير أو تحسين أعمالنا و/أو جعل عملية التقديم أسهل أو أكثر متعة. الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، السيرة الذاتية / معلومات الطلب الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
دعم بيع أو نقل أو دمج جزء من أعمالنا أو أصولنا أو جميعها، أو فيما يتعلق بالاستحواذ من قِبل أو على شركة أخرى. في حالة بيع جزء من أعمالنا أو نقله إلى شركة أخرى، قد نحتاج إلى نقل أي وجميع البيانات الشخصية المدرجة في هذا الجدول إلى تلك الشركة الجديدة، أو تقديم بيانات شخصية معينة (على أساس سري) قبل البيع لدعم الصفقة.   الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
نعالج بياناتكم الشخصية لتحسين تجربتكم كمستخدم عند تصفحكم لموقعنا الإلكتروني. يشمل ذلك "تذكركم" عند تسجيل الدخول في كل مرة (إذا اخترتم هذا الخيار). كما يشمل ذلك رؤية الطرق التي تتصفحون بها موقعنا الإلكتروني ومعرفة الصفحات التي تهمكم. عنوان بروتوكول الإنترنت (IP)، معلومات حول زيارتكم بما في ذلك مسارات النقر الكاملة لمحدد الموارد الموحد (URL) إلى مواقعنا الإلكترونية وعليها ومنها، مدة الزيارات لصفحات معينة، معلومات التفاعل مع الصفحة (مثل التمرير والنقرات وتمرير مؤشر الماوس)، الطرق المستخدمة للتصفح بعيدًا عن الصفحة الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
لإدارة ومراجعة عملياتنا التجارية بما في ذلك المحاسبة. حسب الاقتضاء وسيشمل ذلك: التعويضات والمزايا، رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، اللغات المحكية، معلومات التأشيرة (بما في ذلك معلومات الكفيل / الإلغاء)، الجنس، اللقب، معلومات التوظيف (بما في ذلك الأداء) الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.
للتعامل مع الشكاوى أو الأسئلة المقدمة منكم. رقم الهاتف، الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، ردود / ملاحظات المقابلة الموافقة والمصلحة المشروعة 12 شهرًا بعد إتمام عملية التقديم المتعلقة بالوظيفة.

ستشمل بعض عمليات المعالجة الموضحة أعلاه معالجة بيانات حساسة يُطلب منا معالجتها بناءً على موافقتكم وبمزيد من العناية، وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها. وحيثما يكون الأمر كذلك، نشير إلى ذلك صراحةً.

كما سيتم في بعض الأحيان تحويل بياناتكم الشخصية إلى بيانات إحصائية أو مجمعة لا يمكن استخدامها لإعادة تحديد هويتكم. وتُستخدم هذه البيانات لإنتاج أبحاث وتقارير إحصائية من بين أمور أخرى. وقد نشارك هذه البيانات المجمعة.

ما المدة التي نحتفظ فيها ببياناتك الشخصية؟

يتم تخزين بياناتكم الشخصية من قِبلنا و/أو مزودي الخدمات من الأطراف الثالثة لدينا للمدة اللازمة فقط لتحقيق الأغراض التي جُمعت المعلومات من أجلها، وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها. تم توضيح مدة التخزين في القسم المعنون "كيف نستخدم بياناتكم الشخصية؟" أدناه. لن نحتفظ ببياناتكم الشخصية بعد ذلك إلا إذا كنتم المرشح الناجح وستُستخدم المعلومات لإعدادكم/تعاقدكم وستشكل جزءًا من سجلات توظيفكم/تعاقدكم.

عندما لا نعود بحاجة إلى استخدام معلوماتكم، سنقوم بإزالتها من أنظمتنا وسجلاتنا و/أو اتخاذ خطوات لإخفاء هويتها بشكل صحيح بحيث لا يمكن التعرف عليكم منها (ما لم نكن بحاجة إلى الاحتفاظ بمعلوماتكم للامتثال للالتزامات القانونية أو التنظيمية التي نخضع لها).

مع من نشارك بياناتك الشخصية؟

بالقدر اللازم، سنشارك أيضًا بياناتكم الشخصية مع كيانات أخرى ضمن مجموعة شركات دبي القابضة المؤسسية ذ.م.م. وحيثما نفصح عن بياناتكم الشخصية داخل المجموعة أو لأطراف ثالثة، سنضمن وجود ضمانات مناسبة — على سبيل المثال اتفاقية النقل داخل المجموعة، أو اتفاقيات معالجة البيانات بين المتحكم والمعالج.

كما نستخدم شركات أو وكلاء أو مقاولين ("مزودو الخدمات من الأطراف الثالثة") لأداء خدمات نيابةً عنا أو لمساعدتنا في تقديم الخدمات لدعم عملية التوظيف. على سبيل المثال، نُكلّف مزودي الخدمات من الأطراف الثالثة بتقديم الاختبارات النفسية، وتقييم الكفاءات عبر الإنترنت، وفحوصات الخلفية، والفحوصات الأمنية، وخدمات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك موردي خدمات استضافة المواقع الإلكترونية، وتقديم الخدمات القانونية والمحاسبية والتأمينية والتدقيقية وغيرها من الخدمات المهنية، واستضافة البيانات الشخصية في مرافق تخزين البيانات. كما نستخدم وكالات التوظيف لمساعدتنا في تقديم الخدمات لدعم عملية التوظيف/التعاقد.

الأطراف الثالثة المسموح بها بموجب القانون:

في ظروف معينة، سيُطلب منا الإفصاح عن بياناتكم الشخصية أو مشاركتها من أجل الامتثال لالتزام قانوني أو تنظيمي (على سبيل المثال، قد يُطلب منا الإفصاح عن البيانات الشخصية للشرطة أو السلطات الحكومية لمكافحة الإرهاب أو للسلطات القضائية أو الإدارية).

كما سنفصح عن بياناتكم الشخصية لأطراف ثالثة من أجل إنفاذ شروطنا وأحكامنا أو اتفاقياتنا الأخرى، أو لحماية حقوق أو ممتلكات أو سلامة دبي القابضة أو الجمهور، حيثما يكون ذلك ضروريًا وحيثما تسمح قوانين حماية البيانات بذلك.

الأطراف الثالثة المرتبطة بنقل الأعمال:

سننقل أحيانًا بياناتكم الشخصية إلى أطراف ثالثة فيما يتعلق بإعادة تنظيم أو إعادة هيكلة أو اندماج أو استحواذ أو نقل للأصول، شريطة أن يوافق الطرف المتلقي على التعامل مع بياناتكم الشخصية بطريقة تتسق مع هذا الإشعار.

مستشارنا القانوني ومستشارونا المهنيون الآخرون:

سنشارك أحيانًا بياناتكم الشخصية مع شركات ومؤسسات تقدم لنا خدمات قانونية وضريبية ومحاسبية وخدمات تدقيق.

وكالات التوظيف المعينة من قِبلكم أو من قِبلنا:

سنستخدم أحيانًا وكالات التوظيف للعثور على مرشحين محتملين لنا، وسيشمل ذلك أيضًا تقديم ملاحظات حول عملية التقديم لوكالات التوظيف لمساعدتها في ترشيح مرشحين مناسبين آخرين لنا في المستقبل. كما ستقدم الوكالة للمرشح ملاحظات حول أدائه في عملية التوظيف مباشرةً.

الجهات الحكومية:

سنشارك بياناتكم الشخصية مع الجهات الحكومية التي تزودنا بالفحوصات الأمنية للمرشحين والخدمات ذات الصلة.

يُرجى العلم أننا قد نشارك أو نفصح عن بياناتكم الشخصية دون موافقتكم في حالات مثل الاستجابة لطلبات جهات إنفاذ القانون والجهات الحكومية، ولأغراض التدقيق الأمني للبيانات الشخصية، ولحماية الأفراد من الاحتيال والإصابات الشخصية الجسيمة.

كيف نحمي بياناتك الشخصية؟
الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي

الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي

لأدوار مختارة، نستخدم معالجي بيانات يستخدمون الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي خلال عملية التوظيف. يدمج معالجونا الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وعلم النفس في منصاتهم، مما يوفر لنا عرضًا أو ملفًا تعريفيًا آليًا للمرشح. وهذا يتيح لنا التنبؤ بمجالات مثل القدرات الطبيعية والقيم الثقافية والاحتياجات الثقافية والكفاءات والسلوك وأنماط التفكير وأنماط العمل والمحفزات والنزاهة.

التنميط

يعتمد هؤلاء المعالجون، وكذلك أولئك الذين يقدمون استبيانات التوظيف عبر الإنترنت، على التنميط. ويعني ذلك أي شكل من أشكال المعالجة الآلية لبياناتكم الشخصية لتقييم جوانب شخصية معينة عنكم، مثل تحليل أو التنبؤ بجوانب تتعلق بوضعكم الاقتصادي وتفضيلاتكم الشخصية وما إلى ذلك. لا يكون لهذا النوع من التنميط أثر قانوني أو أثر جوهري آخر عليكم. سنطلب موافقتكم قبل بدء هذا النوع من معالجة البيانات الشخصية.

تقييم الجوانب الشخصية
تفاصيل محددة حول التوصيف والقرارات الآلية المتعلقة بالمرشحين

نستخدم أحيانًا استبيانًا يصنف المرشحين تلقائيًا، ومع ذلك، لا يتم قبول أو رفض أي مرشح تلقائيًا، بل يتم تصنيفهم وفقًا لإجاباتهم. وهذا يُعد تنميطًا. تُشكّل إجابات الاستبيان ملفًا تعريفيًا عنكم. سنطلب موافقتكم قبل بدء هذا النوع من معالجة البيانات الشخصية.

 أين نقوم بتخزين/نقل بياناتك الشخصية؟

يتم تخزين غالبية البيانات الشخصية التي نعالجها نحن ومزود نظام التوظيف لدينا في الإمارات العربية المتحدة، حيث تكون تدابير حماية البيانات المناسبة مطبقة.

قد ننقل هذه البيانات إلى أطراف ثالثة مقرها في دول أخرى، بالقدر اللازم لتحقيق الأغراض الموضحة في هذا الإشعار. كما قد تُنقل بياناتكم الشخصية ضمن مجموعة شركات دبي القابضة المؤسسية ذ.م.م، وكذلك شركاتها التابعة.

بالإضافة إلى ذلك، لأغراض استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث، نحتفظ بنسخ احتياطية من البيانات الشخصية في مراكز بيانات آمنة تقع داخل المنطقة الاقتصادية الأوروبية. وتخضع هذه النسخ الاحتياطية لضمانات تقنية وتنظيمية مناسبة، بما في ذلك التشفير وضوابط الوصول. وعندما يتم نقل البيانات الشخصية إلى أو من مواقع النسخ الاحتياطي هذه، نضمن وجود آليات قانونية مناسبة وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها، بما في ذلك البنود التعاقدية القياسية للاتحاد الأوروبي عند الاقتضاء.

حيثما تتم عمليات نقل البيانات، يتم تنفيذ هذه العمليات دائمًا وفقًا لقوانين حماية البيانات ذات الصلة.

 أمن بياناتك الشخصية

لقد طبقنا تدابير أمنية تقنية وتشغيلية من أجل حماية البيانات الشخصية من الفقدان أو سوء الاستخدام أو التعديل أو التدمير. يتم توفير الوصول إلى البيانات الشخصية للأشخاص المصرح لهم فقط؛ وقد وافق هؤلاء الأفراد على الحفاظ على سرية هذه البيانات الشخصية.

مواقع وتطبيقات الغير

قد تحتوي مواقعنا الإلكترونية على روابط إلى ومن مواقع إلكترونية تابعة لأطراف ثالثة. يُرجى ملاحظة أنه إذا اتبعتم رابطًا لأي من هذه المواقع، فإن لهذه المواقع شروط استخدام وسياسات خصوصية خاصة بها وأننا لا نتحمل أي مسؤولية عن هذه السياسات. يُرجى مراجعة هذه السياسات قبل تقديم أي بيانات شخصية لهذه المواقع.

حقوقك

قد تكون لديكم حقوق معينة تتعلق ببياناتكم الشخصية. ومع ذلك، قد تختلف هذه الحقوق بحسب البلد الذي تتواجدون فيه. سيحدد قانون ذلك البلد الحقوق المطبقة وفي أي حالات.

الحق في سحب الموافقة

حيثما قدمتم موافقتكم لنا، سيكون لديكم دائمًا الحق في سحبها في أي وقت. يمكنكم القيام بذلك إما باتباع المعلومات المقدمة في وقت تقديم موافقتكم، أو بالتواصل معنا باستخدام عنوان البريد الإلكتروني التالي Privacyoffice@dubaiholdingcm.ae. لن يؤثر سحب الموافقة على أي معالجة كانت قائمة على الموافقة قبل سحبها.

الحق في طلب تصحيح بياناتكم الشخصية

سيكون لديكم دائمًا الحق في طلب تصحيح وتحديث أي بيانات شخصية نعالجها عنكم وتكون غير دقيقة أو غير مكتملة. يمكنكم القيام بذلك بالتواصل معنا على Privacyoffice@dubaiholdingcm.ae.

حقوق حماية البيانات الإضافية

توفر لكم بعض لوائح حماية البيانات أيضًا حقوقًا إضافية قد تمكنكم من:

- عند الطلب، الحصول على إمكانية الوصول إلى بياناتكم الشخصية التي نعالجها أو نسخ منها؛

- عند الطلب، تقييد معالجة بياناتكم الشخصية؛

- عند الطلب، حذف بياناتكم الشخصية التي نعالجها؛

- الاعتراض على معالجتنا لبياناتكم الشخصية؛ أو

- عند الطلب، الحصول على نسخة من بياناتكم الشخصية التي نعالجها بتنسيق شائع الاستخدام وقابل للقراءة آليًا.

- تقديم شكوى إلى السلطة الإشرافية في بلد إقامتكم أو مكان عملكم أو البلد الذي وقع فيه انتهاك مزعوم لقانون حماية البيانات.

من المهم أن تفهموا أن هذه الحقوق ليست مطلقة (على سبيل المثال، قد يعتمد تطبيقها على الأساس القانوني الذي نستند إليه لمعالجة بياناتكم الشخصية) وأننا قد نطلب منكم معلومات إضافية (مثل تأكيد هويتكم) لتنفيذ طلبكم. يمكنكم الاستفسار عما إذا كانت هذه الحقوق تنطبق عليكم بالتواصل معنا باستخدام عنوان البريد الإلكتروني التالي Privacyoffice@dubaiholdingcm.ae.

 آثار الذكاء الاصطناعي

الآثار المترتبة على الذكاء الاصطناعي

أنظمة الذكاء الاصطناعي:

نستخدم أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تعالج البيانات الشخصية لتمكيننا من تحسين خدماتنا وتجارب المستخدمين. نظل يقظين عند استخدام الذكاء الاصطناعي لحماية البيانات الشخصية وضمان خصوصية العملاء ومنع النشاط غير المصرح به أو الاحتيالي. يجب أن يظل عملاؤنا وأصحاب المصلحة واثقين من أن البيانات الشخصية محمية بشكل كافٍ لدينا، لا سيما في الحالات التي يُستخدم فيها الذكاء الاصطناعي لتقديم المنتج أو الخدمة، حيث قد يستلزم ذلك حماية معززة عند نشر الذكاء الاصطناعي.

كيف نستخدم أنظمة الذكاء الاصطناعي

يقدم لكم هذا الإشعار معلومات حول كيفية حمايتنا لبياناتكم الشخصية في استخدامنا لنظام الذكاء الاصطناعي.

قد تتم معالجة البيانات الشخصية ضمن أنظمة الذكاء الاصطناعي لدينا. نظل المتحكم في بياناتكم الشخصية عند معالجتها أثناء استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي لدينا. نعالج البيانات الشخصية وفقًا لقوانين حماية البيانات ذات الصلة. وفي حالة تكليفنا لمعالج بيانات، لدينا عقود ملزمة تحافظ على معاييرنا وفقًا لقوانين حماية البيانات ذات الصلة.

سنعالج أحيانًا البيانات الشخصية للعملاء عند استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي. لقد نظمنا استخدام الذكاء الاصطناعي داخليًا، ووزنّا الفرص والمخاطر مسبقًا قبل استخدامنا للذكاء الاصطناعي وضمنّا الإشراف البشري المناسب عندما يتعلق الأمر بمسائل مهمة. وحيثما نقدم حوارات مع ذكاء اصطناعي، سنوضح ذلك، وإذا لزم الأمر، سننبه إلى الأخطاء المحتملة.

البيانات الشخصية التي تعالجها أنظمة الذكاء الاصطناعي

قد نجمع البيانات الشخصية مباشرةً منكم أو من أطراف ثالثة أو مصادر عامة. نعالج بياناتكم الشخصية باستخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة وجودة وسرعة عملياتنا التجارية ولغرض تقديم الخدمات. عند استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي، قد نعالج أنواعًا مختلفة من البيانات الشخصية. لمزيد من المعلومات، يُرجى الرجوع إلى القسم المعنون "ما الذي نجمعه منكم وكيف نستخدمه؟".

في ظروف محدودة، قد نعالج بيانات حساسة من خلال نظام الذكاء الاصطناعي، لكننا سنضمن وجود الأساس القانوني اللازم قبل القيام بذلك. وحيثما نعالج بياناتكم الشخصية الحالية، سنواصل الاستناد إلى الأساس القانوني المناسب لنشاط المعالجة ذلك. في حالات معينة، نُكلّف معالجي بيانات؛ ومع ذلك، لا يمكنهم الوصول إلى أي من بياناتكم الشخصية المُدخلة في أنظمة الذكاء الاصطناعي. لدينا عقود ملزمة مع معالجي البيانات لضمان حماية بياناتكم الشخصية.

اتصل بنا

إذا كنتم ترغبون في ممارسة أي من الحقوق المنصوص عليها أعلاه أو لديكم أي أسئلة أو مخاوف حول كيفية تعاملنا مع بياناتكم الشخصية، يُرجى التواصل معنا على Privacyoffice@dubaiholdingcm.ae أو بالكتابة إلينا على: صندوق بريد 17777، دبي، الإمارات العربية المتحدة. يُرجى إدراج عنوانكم للرد عند الكتابة إلينا.

 التغييرات في هذا الإشعار

سنقوم بتحديث هذا الإشعار إذا احتجنا إلى ذلك استجابةً للمتطلبات القانونية أو التنظيمية أو التشغيلية المتغيرة. وسنُخطركم بأي تغييرات من هذا القبيل (بما في ذلك موعد سريانها) إذا كان ذلك مطلوبًا منا بموجب قوانين حماية البيانات.